Положен ли чернобыльский отпуск индивидуальному предпринимателю проживающий в зоне чаэс

Содержание
  1. Чернобыльский отпуск: кому положен и на какой срок?
  2. Чернобыльский отпуск: понятие и законодательное регулирование
  3. Кто может претендовать и на какой срок?
  4. Работники, которые болеют (или перенесли ранее) лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие аварии
  5. Отдельные сотрудники, получившие инвалидность вследствие аварии на ЧАЭС
  6. Некоторые работники
  7. Порядок оформления
  8. Составление заявления на отпуск
  9. Оформление приказа на отпуск
  10. Обращение сотрудника к руководителю с просьбой выдать ему справку о среднем доходе
  11. Подготовка заявления на оплату
  12. Правила оплаты
  13. Особенности предоставления
  14. Можно Ли Чернобыльский Отпуск Брать По Частям
  15. Разделение на части дополнительного отпуска чернобыльцам
  16. Можно ли делить отпуск, исключая выходные суббота и воскресенье
  17. Кому положен чернобыльский отпуск
  18. Каков порядок предоставления дополнительного — чернобыльского — отпуска? Возможно ли использование основного отпуска и дополнительного — чернобыльского — отпуска по отдельности
  19. Можно ли переносить неиспользованный — чернобыльский — отпуск на следующий год или заменять его денежной компенсацией в период трудовой деятельности работника
  20. Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
  21. Можно ли перенести — чернобыльский — отпуск на следующий год или взять компенсацию
  22. Положен Ли Чернобыльский Отпуск Индивидуальному Предпринимателю
  23. Отпуск одному из родителей, имеющих несовершеннолетних детей
  24. Положен Ли Индивидуальному Предпринимателю Чернобыльский Отпуск
  25. Фиксированные страховые взносы ИП
  26. Положена ли чернобыльская неделя отпуска у ип
  27. Дополнительный отпуск чернобыльцам
  28. Оплата
  29. Правила предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам
  30. Кому оформляется
  31. Проживание в чернобыльской зоне: право на доп отпуск
  32. Допотпуска
  33. Какие льготы полагаются
  34. Жилищные льготы
  35. Льготы по трудовой деятельности
  36. Денежные выплаты и компенсации
  37. Социальные льготы
  38. Пенсионные льготы
  39. Налоговые льготы

Чернобыльский отпуск: кому положен и на какой срок?

Положен ли чернобыльский отпуск индивидуальному предпринимателю проживающий в зоне чаэс

В трудовом законодательстве выделяется ряд отдельных категорий сотрудников, которым полагаются дополнительные льготы и компенсации. В частности, весьма распространенной льготой такого рода является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.

Одной из льготных категорий сотрудников, которым полагается такой отпуск, являются граждане, пострадавшие во время аварии на Чернобыльской АЭС. Условия и особенности получения этого отпуска стоит рассмотреть более подробно.

Чернобыльский отпуск: понятие и законодательное регулирование

Чернобыльским именуется отпуск, который дополнительно предоставляется работникам, пострадавшим во время аварии на ЧАЭС. Это своего рода государственная компенсация за ущерб, полученный гражданами в результате этой катастрофы. Он предоставляется в дополнение к основному ежегодному отпуску и подлежит оплате по общим правилам.

На законодательном уровне его регулирование осуществляется при помощи отдельного нормативно-правового акта, а именно Закона РФ N1244-1 «О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС».

Кто может претендовать и на какой срок?

Продолжительность отпуска и условия его предоставления зависят от того, к какой именно категории льготников относится работник. В законодательстве выделяются такие граждане, которые могут претендовать на его получение:

Работники, которые болеют (или перенесли ранее) лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие аварии

Продолжительность дополнительного отдыха, на который могут претендовать такие сотрудники, составляет 14 календарных дней в году.

Отдельные сотрудники, получившие инвалидность вследствие аварии на ЧАЭС

К таким сотрудникам, в частности, относятся:

  • граждане, которые ухали добровольно или были эвакуированы из зоны отчуждения;
  • лица, принимавшие участие в устранении последствий аварии или занятые на других работах на ЧАЭС.

Длительность отпуска для них также составляет 14 дней.

Некоторые работники

А именно:

  • лица, которые в 1986-1987 гг. принимали участие в ликвидации последствий аварии, а также занимались эвакуацией населения, животных и материальных ценностей либо выполняли в зоне аварии другую работу;
  • военнослужащие, призванные для выполнения работ по ликвидации последствий катастрофы;
  • лица начальствующего и рядового состава, которые в 1986-1987 гг. проходили в зоне отчуждения военную службу;
  • врачи, младший и средний медицинский персонал и другие медработники, получившие во время оказания пострадавшим помощи радиацию свыше установленных нормативов.

Эти работники также имеют право на дополнительный отдых длительностью 14 дней. Данный перечень относится к ситуациям, когда работодатель обязан предоставить отпуск в любое удобное для подчиненного время. В некоторых случаях это является не обязанностью, а только правом работодателя. В частности, это могут быть такие ситуации:

  • работники, переселившиеся на постоянное проживание в зону отселения, могут получить либо 7, либо 21 день (зависит от того, когда именно они туда переехали);
  • граждане, которые работают в зоне отчуждения, но не проживают там или же были отправлены в эту зону временно, на период командировки, получают отпуск в том же порядке, что установлен для сотрудников с тяжелыми и вредными условиями труда;
  • военнослужащие, которые проходят в зоне отчуждения службу, могут получить до 30 дней отдыха.

Порядок оформления

В отличие от остальных видов отпуска, которые оформляются только у работодателя, при получении чернобыльского необходимо будет посетить еще и местный орган социальной защиты. Процедура оформления выглядит следующим образом:

Составление заявления на отпуск

Оно оформляется в соответствии с общими правилами на имя руководителя предприятия. В заявлении указывается просьба об оформлении отпуска на основании принадлежности работника ко льготной категории.

Данный статус должен подтверждаться документами, например:

  • копией удостоверения, которое подтверждает право на получение мер социальной поддержки;
  • паспортом (если в нем имеется официальная регистрация в зоне отчуждения);
  • справками и другими медицинскими документами, подтверждающими наличие заболевания или инвалидности.

Копии документов должны либо быть заверены в установленном законом порядке, либо подаваться вместе с оригиналами.

Оформление приказа на отпуск

Приказ составляется по установленной форме на основании поданного работником заявления.

Обращение сотрудника к руководителю с просьбой выдать ему справку о среднем доходе

Также в справке должно быть указано количество дней отдыха и итоговая сумма отпускных. Документ подписывается руководителем и главным бухгалтером организации и закрепляется мокрой печатью.

Подготовка заявления на оплату

Это заявление составляется уже на имя руководителя местного отделения социального фонда и содержит просьбу оплатить предоставленный льготный отпуск. К заявлению прикрепляются документы, дающие право на социальную поддержку (удостоверение) и справка о доходах, полученная от работодателя.

Правила оплаты

Важным моментом является тот факт, что оплата отпуска проводится за счет средств не работодателя, а государства. Сначала отпуск оплачивается работодателем, а затем выплаченные средства компенсируются ему из местного бюджета.

При расчете суммы отпускных используются те же правила, что и в общих случаях. Оплата происходит на основании данных о средней заработной плате сотрудника и продолжительности его отпуска. Общий порядок расчета выглядит следующим образом:

  1. Вычисление размера оплаты за расчетный период. Для этого оклад работника умножается на количество месяцев в текущем году, которые он отработал.
  2. Определение среднего количества дней. Для этого отработанные месяцы умножаются на 29,4 дней.
  3. Расчет среднедневного заработка. В этом случае первый результат делится на второй (то есть вся заработная плата на общее количество дней).
  4. Вычисление суммы отпускных. Происходит путем перемножения найденного ранее среднедневного заработка на продолжительность отпуска.

Именно по такому алгоритму осуществляют расчеты сотрудники социального фонда. Такие же правила применяются и в бухгалтерских службах всех предприятий и организаций, поэтому никаких проблем с расчетами возникать не должно.

Особенности предоставления

Работник, которому полагается такой вид отдыха, должен учитывать определенные моменты и условия его оформления и получения, а именно:

  • продолжительность отпуска не продлевается на количество праздничных дней;
  • сотрудник может получить компенсацию за неиспользованный льготный отдых только в случае увольнения;
  • в случае временной нетрудоспособности работника отпуск не разделяется;
  • неиспользованные в одном периоде дни отдыха не переносятся на следующий год;
  • получить отпуск возможно в случае работы по совместительству;
  • в случае смены работодателей невозможно оформить у каждого дни отдыха в одном календарном году;
  • по желанию работника период освобождения от работы может быть перенесен на любой удобный для него срок.

Для получения отпуска большую часть инициативы должен проявить именно работник, поскольку обязанностью работодателя является предоставление его только в случае получения от подчиненного соответствующего заявления.

Именно последний должен определить, относится ли он ко льготной категории, а также подготовить все документы и проследить за своевременностью обращения.

В случае соблюдения правильной процедуры и при наличии законных оснований работодатель не может отказать сотруднику в его законном праве на получение этой льготы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/chernobylskij-komu-polozhen.html

Можно Ли Чернобыльский Отпуск Брать По Частям

Положен ли чернобыльский отпуск индивидуальному предпринимателю проживающий в зоне чаэс

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

  • ликвидаторы последствий аварии;
  • граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
  • все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
  • граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
  • все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
  • граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;
  • граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
  • граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).

Разделение на части дополнительного отпуска чернобыльцам

Обоснование: Как мы знаем, ст. 116 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи, когда работнику могут быть предоставлены ежегодные дополнительные оплачиваемые работодателем отпуска. В соответствии с ч. 2 ст. 120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 20 Закона РФ от 15.05.

1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон о Чернобыле) граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы с 26 апреля 1986 г.

, имеют право на использование дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день. При этом Закон о Чернобыле не регулирует вопрос о разделении дополнительного оплачиваемого отпуска.

Можно ли делить отпуск, исключая выходные суббота и воскресенье

Можно, но согласно ст 123 ТК отпуска предоставляются в соответствие с графиком отпуском и соответственно, если согласно графика отпусков он у Вас так разделен, то работодатель не имеет право отказать.А вне графика, только по согласованию с работодателем.

В несколько ином порядке по желанию работников угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства возможно деление предоставляемых им ежегодных оплачиваемых отпусков на части.

Причем продолжительность одной из них не должна быть менее двух недель (см. Постановление Правительства РФ от 2 июля 1990 г.

N 647 «Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства» // СЗ РФ. 1990. N 16. Ст. 85).

Кому положен чернобыльский отпуск

  • Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
  • 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
  • Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
  • Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Каков порядок предоставления дополнительного — чернобыльского — отпуска? Возможно ли использование основного отпуска и дополнительного — чернобыльского — отпуска по отдельности

Согласно ст. 116 ТК РФ работникам могут быть положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В силу ст. 120 ТК РФ любые дополнительные отпуска суммируются с основным.

Соответственно, дополнительный отпуск чернобыльца необходимо присоединить к основному отпуску за текущий рабочий год.

Иными словами, основной отпуск и все дополнительные отпуска (в том числе и дополнительный отпуск, предоставляемый работнику в соответствии с Законом N 1244-I) являются составными частями одного ежегодного отпуска.

Отдельные категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск и на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время (смотрите, например, п. 5 части первой ст. 14, часть первую ст.

15, п. 1 части третьей ст. 15, часть первую ст. 16, п. 2 части первой ст. 18, п. 4 части второй ст. 19, п. 2 части второй ст. 20 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-I «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», далее — Закон N 1244-I).

Можно ли переносить неиспользованный — чернобыльский — отпуск на следующий год или заменять его денежной компенсацией в период трудовой деятельности работника

Прямо запрет на перенос дополнительного «чернобыльского» отпуска на следующий год, замену его денежной компенсацией законом не установлен. Получается, что формально такие действия противоречить трудовому законодательству не будут.

Из ст.ст. 114-116 ТК РФ следует, что работникам предоставляются два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском (часть вторая ст. 120 ТК РФ).

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

  • с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
  • работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
  • лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.

Можно ли перенести — чернобыльский — отпуск на следующий год или взять компенсацию

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск сроком 14 дней ликвидатору ЧАЭС обеспечивает пункт 5 статьи 14 Закона РФ от 18.06.1992 N 3061-1 «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Право перехода данного отпуска на следующий год или получение компенсации согласно статье 116 Трудового кодекса РФ определяется коллективным договором или другими локальными нормативными актами.

Если этого не определено в локальных документах, то профсоюз может обратиться с ходатайством к нанимателю о включении данного пункта в коллективный договор или с ходатайством к нанимателю о порядке и условиях предоставления данного отпуска непосредственно вашему мужу.

Источник: https://lawyer32.ru/obraztsy-dokumentov/mozhno-li-chernobylskij-otpusk-brat-po-chastyam

Положен Ли Чернобыльский Отпуск Индивидуальному Предпринимателю

Положен ли чернобыльский отпуск индивидуальному предпринимателю проживающий в зоне чаэс

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Положен Ли Чернобыльский Отпуск Индивидуальному Предпринимателю. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

Финансирование расходов на возмещение расходов на оплату дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, отнесенным к категориям 1 и 2, осуществляется за счет расходов госбюджета на социальную защиту и социальное обеспечение граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.

Для получения дополнительного отпуска одному из родителей, имеющих несовершеннолетних детей и проживающих на территориях зон радиоактивного загрязнения, или дополнительного отпуска как матери (или отцу) ребенка-инвалида, инвалидность которого связана с Чернобыльской катастрофой, мать (или отец) кроме заявления о предоставлении таких отпусков должна предоставить работодателю справку с места работы жены (мужа) о том, что она (он) такими отпусками в соответствующем году не воспользовалась, поскольку указанные отпуска в соответствии с Законом № 796 предоставляются одному из родителей.

Отпуск одному из родителей, имеющих несовершеннолетних детей

А как быть в ситуации, если женщина имеет чернобыльское удостоверение категории 4, прописана в зоне усиленного радиоэкологического контроля, но фактически проживает в г. Киеве? Имеет ли она право на получение листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами на 180 дней, рассмотрим дальше.

Подтверждение факта оплаты жилищно-коммунальных платежей не требуется, обратиться со всеми документами и с заявлением на получение компенсации нужно один раз, в дальнейшем эти выплаты будут идти автоматически.

Положен Ли Индивидуальному Предпринимателю Чернобыльский Отпуск

В пособия чернобыльцам входит и выплата на погребение. До сих пор многие люди умирают из-за лучевой болезни и некоторых других заболеваний, образующихся из-за последствий Чернобыльской катастрофы. В таких случаях члены семьи или люди, взявшие на себя ответственность в организации похорон этого человека, получают пособие в размере с 1 февраля 2021 года 11 456, 14 рублей.

Фиксированные страховые взносы ИП

Управление соцзащиты предоставляет населению 77 государственных услуг (за средства областного и федерального бюджета). За счет горбюджета горожанам предоставляются 6 муниципальных услуг и 11 муниципальных функций.

Пострадавшие в результате Чернобыльской катастрофы граждане должны брать дополнительный отпуск по месту работы. Он является государственной компенсацией за причиненный вред. Кто имеет право его оформлять? На какой срок?

Положена ли чернобыльская неделя отпуска у ип

При устранении последствий аварийной ситуации на Чернобыльской АЭС участвовало огромное количество людей, которым теперь по закону положены определенные льготы. Прежде всего, в части времени отдыха.

Речь идет о добавочном чернобыльском отпуске, выдаваемом каждый год. А иногда его нужно дать в приемлемый для работника временной период. Указанный вид отдыха положен строго определенным категориям работников.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Положен ли мне отпуск если я работаю в Чернобыльской зоне но рождён в году? В данной статье мы подробно расскажем о всех правах и льготах, полагающихся чернобыльцам, их вдовам и детям.

Авария на Чернобыльской АЭС привела к радиоактивному загрязнению тысячи квадратных километров территорий большого количества стран, пострадали сотни тысяч людей.

Различные расходы в области реабилитации и возмещения ущерба здоровья, а также предоставления льгот чернобыльцам, взяла на себя Россия и бывшие республики СССР.

Законодательный акт направлен на осуществление социальной поддержки гражданам, пострадавшим после чернобыльской катастрофы, он устанавливает социальные гарантии и льготы чернобыльцам.

Согласно закону чернобыльцы имеют право на: Возмещение вреда здоровью и имущества; На социальную поддержку; Возмещение вреда за риск, который возник в результате проживания в местности, подвергшийся заражению радиацией; Возмещение вреда за риск, который возник в результате выполнения работ на территории с радиоактивным заражением. Важнейшим фактором для принятия решения об оказании социальной помощи гражданам является уровень радиоактивного излучения на территории, где они проживают на постоянной основе или ведут трудовую деятельность.

Рекомендуем прочесть:  Будет Или Нет Надбавка К Пенсии В 2021 Чернобольцами

Для начисления денежной суммы оплаты дополнительного отпуска берется та же формула, что и при ежегодных. А основой для этого служит справка о средней заработной плате за полные 12 месяцев, предшествующие отпуску. Сначала определяется дневная усредненная сумма зарплаты.

Давайте рассмотрим ещё, один важный вопрос касательно дополнительного отпуска чернобыльцам — кто оплачивает данные выходные дни? Как было сказано выше, оплату дополнительного (чернобыльского) отпуска по ЧАЭС для первых двух категорий производит бюджет.

Оплата

Иногда, на усмотрение работодателя, продолжительность дополнительного чернобыльского отпуска может составлять 16 календарных дней (согласно Программе социальной защиты пострадавших от катастрофы).

  • люди, получившие инвалидность в результате обучения;
  • доноры костного мозга, пожертвованного пострадавшим;
  • военнослужащие, призванные на место аварии;
  • ликвидаторы, непосредственно устраняющие последствия катастрофы;
  • работники ОВД;
  • пожарные;
  • лица, добровольно покинувшие дома, находящиеся в зонах отселения;
  • граждане, помогающие вывозить людей и имущество с зараженной территории;
  • медицинские работники;
  • дети эвакуированных людей, являющиеся эмбрионами в момент аварии.

Правила предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам

Катастрофа на ЧАЭС стала шоком и трагедией для всего мира. Во время этого события в атмосферу было выброшено множество радиационных материалов, нанесших вред окружающей природе и здоровью граждан, участвующих в ликвидации последствий.

Поэтому люди, которые подверглись облучению, страдают от многих заболеваний. Они получают от государства различные пособия и льготы, кроме того предлагается дополнительный отпуск чернобыльцам, продолжающим официальную работу.

Он может оформляться в любое время, причем руководителям фирм запрещено чинить какие-либо препятствия для специалистов.

Кому оформляется

Продолжительность дополнительного отдыха зависит от категории, назначаемой каждому чернобыльцу. Данный параметр указывается в справке, на основании которой подтверждается статус гражданина. Если наемный специалист принадлежит к 1 или 2 категории, то работодатель обязан учитывать особенности;

Работники, которые оказались подвержены воздействию радиации в ходе аварии на Чернобыльской АЭС (чернобыльцы) имеют право на дополнительные отпуска. К данной категории относятся лица, которые постоянно проживают или работают:

Проживание в чернобыльской зоне: право на доп отпуск

Сотрудник живет на постоянной основе в чернобыльской зоне, а работает за ее пределами. Полагается ли ему отпуск за проживание в чернобыльской зоне? Или право на дополнительный отдых имеют только сотрудники, работающие в данной местности? Какова продолжительность отпуска чернобыльцев? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Допотпуска

Организация не оплачивает дополнительные отпуска чернобыльцев. Расходы на доп отдых покрываются из федерального бюджета. Это прямая обязанность государства. Выплаты производятся через собесы по месту жительства сотрудника (п. 2 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 № 136).

Источник: https://yrokurista.ru/meditsinskoe-pravo/polozhen-li-chernobylskij-otpusk-individualnomu-predprinimatelyu

Какие льготы полагаются

Положен ли чернобыльский отпуск индивидуальному предпринимателю проживающий в зоне чаэс

В сегодняшней статье поговорим о льготах, которые в соответствии с законом, полагаются лицам, пострадавшим от воздействия радиации в связи с чернобыльской катастрофой 1986 года.

Перечень категорий граждан, имеющих право на соответствующие льготы, подробно раскрыт в Законе от 15.05.1991 № 1244-1 “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС”.

Данные категории имеют право на определенные льготы в зависимости от категории. При этом предоставление льгот зависит от периода постоянного проживания в различных зонах (ст.4 Закона № 1244-1).

Жилищные льготы

К мерам поддержки в сфере жилищных отношений относятся (ст. 14, 15, 16, 17, 22 Закона № 1244-1; п.1 постановления Правительства России № 153):

  • обеспечение жильем нуждающихся в жилье лиц, посредством предоставления социальной выплаты на приобретение жилого помещения, право на которую подтверждается жилищным сертификатом;
  • компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 50 %;
  • внеочередное вступление в жилищно-строительные кооперативы, внеочередное обеспечение земельными участками для ИЖС.

Льготы по трудовой деятельности

Чернобыльцам полагаются (ст. 14, 15,16,17,18,19,20,22 Закона № 1244-1):

  • использование в удобное время ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • получение дополнительного оплачиваемого отпуска;
  • доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским причинам на нижеоплачиваемую работу;
  • выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка;
  • дородовой отпуск – 90 календарных дней;
  • право на дополнительное вознаграждение за выслугу лет;
  • преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата и первоочередное трудоустройство при ликвидации, реорганизации организации;
  • сохранение после прибытия на новое место жительства на период трудоустройства среднего заработка (не более 4 месяцев).

Денежные выплаты и компенсации

Чернобыльцам полагаются следующие выплаты и компенсации (п.13,15 ч.1 ст. 14; ст. 15, ст.17, ст. 18, 19, 22, 27.1 , 39, 40 Закона №1244-1):

  • ежемесячная денежная компенсация на приобретение товаров; ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием либо работ по ликвидации последствий катастрофы;
  • ежегодная компенсация на оздоровление;
  • единовременная компенсация ущерба по случаю утраты имущества;
  • единовременное пособие в связи с переездом на ПМЖ в новое место и компенсация стоимости проезда;
  • ежемесячная выплата на питание на каждого ребенка;
  • ЕДВ;
  • дополнительное пособие зарегистрированным безработным;
  • ежегодная или единовременная компенсация за вред здоровью вследствие чернобыльской катастрофы;
  • ежемесячная компенсация для постоянно проживающих в зоне проживания с правом на отселение.

Социальные льготы

Чернобыльцам предоставляются следующие льготы (Закон № 1244-1):

  • обслуживание вне очереди в поликлиниках и аптеках;
  • внеочередное обеспечение детей местами в детских садах, детских учреждений лечебного и санаторного типа;
  • внеочередное вступление в гаражно-строительные кооперативы, внеочередное приобретение садовых и огородных земельных участков;
  • обслуживание вне очереди в службах быта, общественного питания, учреждениях ЖКХ, аэропортов и учреждений связи;
  • преимущественное обеспечение местами в организациях социального обслуживания (дом ветеранов, инвалидов, престарелых граждан).

Пенсионные льготы

Лицам, пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, законом предусмотрены гарантии по пенсионному обеспечению (ст. 28.1-37 Закона № 1244-1):

  • назначение пенсии по инвалидности;
  • назначение пенсии по старости с уменьшением возраста.

Возраст выхода на пенсию по старости не может быть меньше 50 лет (мужчины), 45 лет (женщины).

Членам семей граждан, погибших (умерших) вследствие чернобыльской катастрофы, могут назначаться пенсии по потере кормильца.

Налоговые льготы

Чернобыльцы имеют право на налоговые льготы (п.5 ст. 391, п.1 ст. 407, ст. 218, ст. 356 Налогового кодекса России):

  • по земельному налогу;
  • налогу на имущество физических лиц;
  • транспортному налогу (по региональному законодательству).

Знайте свои права и пользуйтесь ими! Будьте здоровы и счастливы!

Ставьте лайк, если статья оказалась полезной, и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.

Что принимается во внимание при назначении военной пенсии за выслугу лет

Как вернуть или обменять купленные лекарственные препараты

Какие нестраховые периоды учитываются при назначении пенсии

Источник: https://zen.yandex.ru/media/jurist_dla_naroda/kakie-lgoty-polagaiutsia-chernobylcam-5e11ab9278125e00b1ea4035

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: