Можно Ли Работать Если Временная Регистрация В Другом Городе Гражданину Рф

Содержание
  1. Можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации
  2. Особенности устройства на работу без прописки
  3. Что говорит закон
  4. Обязательность регистрации для граждан России и трудовых мигрантов
  5. Когда наличие прописки – обязательное условие?
  6. Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства
  7. Для работодателя
  8. Выводы
  9. Временная регистрация в другом городе – в 2021 году, как сделать, получить, оформить, нужна ли прописка, для ребенка
  10. Нужно ли оформлять
  11. Как сделать временную регистрацию в другом городе
  12. Перечень нужных документов
  13. Сроки и стоимость оформления
  14. Куда обращаться
  15. Особенности для несовершеннолетнего ребенка
  16. Возможные штрафы
  17. Можно ли устроиться на работу без прописки (регистрации) в другом городе и как это сделать
  18. Трудоустройство без прописки или по временной прописке, закон
  19. Можно ли и как официально устроиться на работу без прописки, обязательно ли она
  20. Можно ли работать в другом городе (не там, где зарегистрирован по месту жительства) без регистрации (по месту пребывания)
  21. Сложность для иностранных граждан
  22. Имеет ли работодатель право требовать наличие регистрации
  23. Трудоустройство в Москве, подводные камни
  24. Список документов для оформления при трудоустройстве
  25. Нужна ли временная регистрация для работы в другом городе
  26. Как сделать и нужно ли получать временную прописку и регистрацию в другом городе гражданину РФ, и что для этого необходимо
  27. Нужна ли временная регистрация, если живешь и работаешь в другом городе
  28. Работа в Москве без временной регистрации? Нужна ли временная регистрация гражданину РФ для работы в Москве
  29. Нужна ли прописка при устройстве на работу в другом городе
  30. Нужна ли прописка при трудоустройстве в другом городе
  31. Нужна ли прописка для работы в другом городе
  32. Нужно ли выписываться с постоянной прописки для временной регистрации
  33. Временная регистрация для россиян
  34. Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе
  35. Необходимость регистрации для россиян и трудовых мигрантов
  36. Трудоустройство и регистрация

Можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации

Можно Ли Работать Если Временная Регистрация В Другом Городе Гражданину Рф

Работа большинства хозяйствующих субъектов требует приема на предприятие трудовым соглашениям наемных сотрудников. Заключая данные договора, каждая из сторон этих взаимоотношений должна назвать себя путем фиксации своего наименования, месторасположения и основных реквизитов. Однако у кадровика порой возникает вопрос, можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации.

Особенности устройства на работу без прописки

Рассмотрим подробнее можно ли принять на работу без прописки и регистрации сотрудников.

Что говорит закон

Положения нормативных актов устанавливает, что у человека существует право на труд. При этом применение каких либо ограничений, в том числе и наличие регистрации по строго установленному месту, в отношении данного права ведет к дискриминации данного человека. А трудовое законодательство определяет запрет на установление каких либо видов дискриминации при приеме на работу сотрудников.

В связи с этим работодатель может принять на работу сотрудника даже если у него отсутствует постоянная или временная прописка. Нормы права на вопрос можно ли работать без регистрации гражданину рф не запрещают это делать.

Работодатели часто отказываются от такого приема из-за того, что с таким человеком при необходимости будет очень трудно связаться. Ему нельзя будет как в обычных ситуациях отправить письмо на домашний адрес. Поэтому в отношении данного работника процедура уведомления усложняется.

Важно! Однако, если руководство компании откажет кандидату на вакансию по причине отсутствия у него регистрации, оно может быть привлечено к соответствующей ответственности.

Данное правило действует и в ситуации, когда у работника закончилась регистрация, а он ее не спешит продлевать. Работодатель не имеет право требовать этого, а тем более расторгнуть трудовое соглашение по причине окончания прописки.

Обязательность регистрации для граждан России и трудовых мигрантов

Нормы предусматривают обязанность граждан России проходить процедуру регистрации, если они проживают по данному месту более 90 дней.

Постановка на регистрационный учет не требует затрат. Однако, она влечет сообщение контролирующим органам, где этот человек проживает, а это может привести к огласке договоров найма помещения.

Многие лица, которые сдают в настоящее время жилье другим, пытаются утаить данный доход от налогообложения, поэтому они предпочитают официально не показывать. Поэтому и работники остаются часто без временной регистрации.

Внимание! Тем не менее нормы права требуют от этих лиц, чтобы они проходили хотя бы процедуру временной регистрации. В противном случае к данным лицам могут применяться меры административного воздействия в виде штрафа. Данное правило распространяется на трудовых мигрантов.

До июля 2021 года такие лица могли проходить регистрацию по месту нахождения своего работодателя. Однако, новые нормы, вступившие в силу в прошлом году, требуют, чтобы мигранты проходили постановку на учет по месту своего фактического проживания. Это они должны сделать, как только старая их регистрация закончиться.

Когда наличие прописки – обязательное условие?

Закон определяет, что на некоторые должности можно трудоустроиться только при наличии постоянной регистрации в месте работы. Речь идет о государственной службе в фискальных органах, таможне, органах обеспечения правопорядка. Если трудоустройство осуществляется туда, то о наличии прописки необходимо позаботиться заранее.

Также требование об обязательном наличии прописки действует на иностранных граждан. Если он хочет осуществлять трудовую деятельность на территории России, он обязан получить разрешающий документ на это. Если такое разрешение не оформлено, то работодатель имеет право отказать в приеме на работу.

Не требуется проверять прописку иностранца в следующих случаях:

  • Если на работу устраивается иностранец, у которого оформлен вид на жительство;
  • При приеме на работу граждан из ЕАЭС.

Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства

Когда гражданин приезжает в другой регион для заработка, он обычно меньше всего задумывается о необходимости иметь временную регистрацию. Однако работодатели очень часто предъявляют такое требование к своим соискателям. И не все понимают законность данного требования.

На самом деле предъявлять такое требование к работнику уже незаконно. В ТК РФ указан перечень документов, которые необходимо предоставить при оформлении на работу. Этот перечень является закрытым — работодатели могут его сократить, но не имеют права расширять собственными документами. В текущий вариант этого списка не входит документов, подтверждающих временную регистрацию.

Точно такой же позиции придерживается и Верховный суд, который указал судам иных видов обратить внимание на то, что отказ работодателя трудоустроить из-за отсутствия регистрации является незаконным. Такое требование со стороны работодателя нарушает право на свободу передвижения и выбор места проживания.

Внимание! При этом самим работникам необходимо помнить, что закон требует проводить временную регистрацию в случае, если пребывание в другом городе либо регионе превышает 90 дней. За нарушение указанного пункта может накладываться административная ответственность.

Информация о том, что нельзя устроиться на работу в случае отсутствия регистрации в регионе работы, основывается на трудовом законодательстве СССР. Там действительно было такое ограничение.

В настоящее время законодательство СССР не действует, а в ТК РФ и иных нормативных документах не содержится данного требования. Поэтому можно ли принять на работу в организацию человека без прописки, руководство не должно устанавливать данное ограничение.

При этом законодательство запрещает устанавливать какие-либо ограничения исходя из места жительства работника.

Так, администрация обязана заключить трудовое соглашение с любым желающим, если он соответствует предъявляемым деловым качествам, не учитывая сведения о прописке либо регистрации.

Также нет никаких штрафов за то, что на работу будет принят сотрудник без местной прописки либо регистрации.

Важно! Если работодатель отказывает в оформлении по данной причине, то он нарушает Конституцию РФ, ТК Российской Федерации, и федеральные законы. Если такой факт будет выявлен, то компания может быть привлечена к ответственности.

При вопросе как устроиться на работу без прописки это лицо должно понимать, что сделать это можно, но у него могут возникнуть проблемы с административным законодательством.

КОАП предусматривает наказание в случае, если гражданин игнорирует требование закона о наличии в любом месте постоянной либо временной регистрации. Если страница паспорта, где должен стоять соответствующий штамп пуста, то на нарушителя может накладываться штраф до 5000 рублей.

Работодатель не имеет право отказать соискателю в приеме на работу по причине того, что у него нет прописки. Однако, поскольку у работника отсутствует один из обязательных «реквизитов» – адрес, он должен сообщить об этом факте в УФМС. Работники данной службы в этой ситуации найдут нарушителя и наложат штраф.

Для работодателя

Закон запрещает работодателю отказывать в заключении трудового соглашения с соискателем, если последний удовлетворяет предъявляемым к должности требованиям, но у него нет местной прописки либо регистрации. Поэтому, в случае отказа к нему может быть применено административное наказание.

Также в законе нет каких-либо запретов на оформление работника, у которого нет прописки. Работодатель не несет какой-либо ответственности, поскольку на него не возлагается обязанность следить – есть ли у работника временная регистрация.

Однако, если у сотрудника нет какого-либо постоянного адреса, организация может столкнуться с невозможностью отравить ему какой-либо письменный запрос или уведомление — к примеру, о сокращении, либо о необходимости получить трудовую книжку и т. д.

Данное правило не касается трудоустройства иностранцев. Работодатель при приеме на работу такого лица обязан требовать предоставления документа, подтверждающего легальность нахождения данного человека на территории России.

Внимание! В случае, если будет допущен прием на работу иностранца без обязательной регистрации, то на такого работодателя будет наложен административный штраф согласно КОАП размером до 1 млн. рублей.

При этом если иностранец не предоставляет документ, то ему можно легально отказать в оформлении на работу по причине непредоставления обязательного пакета документов.

Выводы

В настоящее время регистрация (постоянная либо временная) имеет большое значение. Работники, переезжая в другую местность, должны понимать, что за ними закрепляется обязанность при длительном пребывании на данной территории встать на регистрационный учет.

Администрация должна положительно отвечать на вопрос можно ли работать в компании без прописки, поскольку трудовое законодательство не предусматривает данного требования. Если работодатель попытается применить к работнику административные меры из-за отсутствия прописки, он понесет наказание в соответствии с законом.

Источник: https://buhproffi.ru/kadry/mozhno-li-prinyat-na-rabotu-bez-propiski-i-registratsii.html

Временная регистрация в другом городе – в 2021 году, как сделать, получить, оформить, нужна ли прописка, для ребенка

Можно Ли Работать Если Временная Регистрация В Другом Городе Гражданину Рф

Конституция предоставляет каждому гражданину России возможность беспрепятственно перемещаться по территории государства, но при этом для того, чтобы контролировать перемещение, была введена система миграционного учета.

Именно поэтому следует еще заранее разобраться в том, как сделать временную регистрацию в другом городе и с какими сложностями проведения данной процедуры можно встретиться.

Нужно ли оформлять

На самом деле вопрос необходимости оформления временной регистрации является довольно неоднозначным. С одной стороны, если человек собирается отправиться в другой город на небольшой промежуток времени, к примеру, в целях рабочей командировки, экскурсии или для лечения, то в таком случае ему нет никакого смысла беспокоиться о необходимости получения прописки.

Но при этом действующее законодательство говорит о том, что, если человек собирается находиться вне своего основного места проживания более 90 дней, то в таком случае ему нужно будет в обязательном порядке добиться официального оформления своего пребывания, так как данное требование указано в Законе №5242-1, который был выпущен 25 июня 1993 года.

Как сделать временную регистрацию в другом городе

На протяжении 90 дней с момента прибытия в другой город человек должен будет обратиться в миграционную службу для того, чтобы оформить временную регистрацию или прописку.

Более того, тот гражданин, который предоставляет свою недвижимость для проживания иногороднего лица, не имеет никакого права на то, чтобы отказаться от проведения данной процедуры, так как в противном случае на него будет наложена соответствующая ответственность, прописанная в части 2 статьи 19.15 Кодекса об административных правонарушениях.

Статья 19.15. Проживание гражданина Российской Федерации без документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта)

Вместе с владельцем недвижимости заинтересованному лицу нужно обратиться в ближайшее отделение миграционной службы, чтобы предоставить сотруднику заявление, составленное в соответствии с формой №6, а также полный перечень необходимых документов.

При временном оформлении в подаваемом заявлении нужно в обязательном порядке указать, когда должен начинаться и заканчиваться срок оформленного свидетельства о временной регистрации.

Максимальный срок, на протяжении которого уполномоченные сотрудники миграционной службы могут заниматься проведением всех необходимых регистрационных мероприятий, составляет не более одной недели.

Образец заявления на временную регистрацию

Перечень нужных документов

Как говорилось выше, для того, чтобы оформить регистрацию на территории другого города, нужно в обязательном порядке позаботиться о сборе всей необходимой документации, и именно это является ключевым вопросом для преимущественного большинства людей, которые отправляются в другой регион для временного проживания. В данном случае полный перечень будет непосредственно зависеть от того, в какую конкретно недвижимость собирается прописываться заинтересованное лицо.

Если жилплощадь входит в перечень муниципальной недвижимости, то в таком случае прописываться может основной наниматель или же его родственники, которым достаточно будет предоставить сотрудникам миграционной службы следующий перечень бумаг:

  • гражданский паспорт;
  • письменное согласие, предоставленное уполномоченным сотрудником местной администрации;
  • письменное согласие, предоставленное всеми жильцами, прописанными на территории указанной недвижимости;
  • составленный договор социального найма.

Если осуществляется регистрация на территории чужой квартиры, то в таком случае нужно будет предоставить в миграционную службу следующие бумаги:

  • гражданский паспорт;
  • документ, на основании которого осуществляется процедура прописки (к примеру, составленный договор аренды);
  • согласие, предоставленное каждым человеком, имеющим право собственности на указанную недвижимость.

Наиболее просто процедура оформления временной регистрации будет осуществляться в собственную недвижимость, так как в данном случае нужно будет предоставить сотрудникам миграционного органа только собственный паспорт, а также свидетельство, подтверждающее право собственности на указанную недвижимости. В дальнейшем уже по необходимости могут запросить также военный билет или же выписку, сделанную предварительно из домовой книги.

Сроки и стоимость оформления

Процедура оформления регистрации осуществляется в соответствии с правилами, прописанными в Законе №5242-1.

Стандартно все регистрационные мероприятия должны проводиться на протяжении недели, но окончательный срок будет непосредственно зависеть от того, насколько корректно и полноценно заинтересованное лицо заполнило необходимую документацию, а также какой перечень дополнительных данных нужно получить сотрудникам паспортного стола по прошлому месту прописки гражданина.

Единственный финансовый аспект, который может присутствовать в процессе проведения временной регистрации – это штрафные санкции, накладываемые на граждан в том случае, если они пропускают установленные действующим законодательством сроки, предусмотренные для оформления свидетельства о временной регистрации.

Образец заявления собственника о согласии на регистрацию

Куда обращаться

Есть несколько вариантов того, куда можно подавать обращение для того, чтобы зарегистрироваться по временному месту проживания.

В первую очередь, можно подать обращение непосредственно в ближайшее территориальное отделение миграционной службы. Для этого нужно будет посетить данное учреждение в установленные часы приема граждан, предварительно подготовив полный пакет необходимых документов.

Проведение данной процедуры осуществляется абсолютно бесплатно, но при этом стоит подготовиться к тому, что можно потратить немало свободного времени на ожидание очередей.

Также можно подать заявление на регистрацию по месту временного пребывания с помощью многофункционального центра. Для этого нужно аналогично собрать все необходимые документы, после чего вместе с полным пакетом отправиться в территориальное отделение данного органа, после чего обратиться к сотрудникам и заказать требуемую услугу.

В данном случае срок проведения всех необходимых регистрационных действий уже может увеличиваться до десяти дней, но, во-первых, система оформления в таких учреждениях налажена гораздо лучше по сравнению с миграционной службой, а помимо этого, результат также можно получить в конечном итоге через многофункциональный центр.

Данная процедура также проводится абсолютно бесплатно.

Помимо всего прочего, можно воспользоваться возможностью оформления свидетельства о временной регистрации в дистанционном режиме. Для этого нужно воспользоваться специализированным сайтом Госуслуги, на котором нужно авторизоваться, после чего перейти в категорию регистрации граждан по месту пребывания.

Далее вносится вся необходимая информация о заявителе и документ отправляется на рассмотрение, после чего заинтересованное лицо получает соответствующее уведомление о результатах проведенной операции через сообщение на его контактный номер мобильного телефона.

Необходимость оплаты регистрационных мероприятий появляется только в том случае, если человек решил воспользоваться услугами специализированных посредников, которые готовы взять на себя все обязанности по проведению необходимых мероприятий.

Особенности для несовершеннолетнего ребенка

Регистрация несовершеннолетних граждан отличается достаточно большим количеством своих особенностей. В первую очередь, стоит отметить тот факт, что прописывать ребенка можно исключительно по тому адресу, по которому зарегистрирован хотя бы один из его родителей.

Помимо этого, нужно принимать во внимание также следующие тонкости оформления прописки:

  • оформление регистрации ребенку может осуществляться исключительно одним из его родителей или же другим законным представителем, имеющим аналогичный статус;
  • выписка несовершеннолетнего не может осуществляться, если не будет получено соответствующее разрешение органов опеки, если он является собственником недвижимости или же у него есть какая-то доля от указанного помещения;
  • после того, как будет проведена выписка ребенка, нужно позаботиться о как можно более быстром проведении повторной регистрации, и в частности, одновременно должен быть заполнен листок прибытия и убытия (если регистрация будет осуществляться на территории другого города, то в таком случае выписка осуществляется только в процессе оформления ребенка по новому адресу).

Заполнение заявления на регистрацию несовершеннолетнего ребенка должны заполнять его родители или же законные представители. При этом стоит отметить тот факт, что если прописка осуществляется по адресу проживания отца, то матери нужно будет в обязательном порядке предоставить уполномоченным сотрудникам миграционной службы свое письменное согласие на проведение данной операции.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что первичная регистрация несовершеннолетнего ребенка не предусматривает необходимость в оформлении письменного согласия собственником предоставленной недвижимости.

В данном случае процедура оформления регистрации осуществляется на основании свидетельства, выданного ранее матери, и выписать ребенка с его матерью будет достаточно сложно даже в том случае, если собственник будет готов на проведение судебного разбирательства.

В случае приватизации недвижимости определенная доля предоставляется каждому гражданину, но распространяется это только на тех граждан, которые ранее не принимали участие в подобной процедуре.

Возможные штрафы

В соответствии с действующим законодательством при отсутствии временной прописки на граждан могут накладываться достаточно серьезные штрафные санкции.

В частности, это связано с тем, что законодательство постоянно подвергается различным корректировкам, в связи с которыми проведение данной процедуры становится все проще и проще, а сама по себе она на сегодняшний день является абсолютно бесплатной.

Таким образом, если человек пренебрегает сроками, установленными для оформления временной регистрации, то в таком случае ему нужно будет заплатить штраф на сумму от 1 500 до 2 000 рублей. Аналогичная сумма штрафа предусматривается и в том случае, если родители не позаботились о своевременном оформлении временной регистрации для своего ребенка.

При этом стоит отметить тот факт, что указанный выше диапазон штрафов предусматривается исключительно для регионов, в то время как для тех лиц, которые проживают на территории одной из столиц, придется выкладывать еще более серьезные суммы, которые уже будут находиться в диапазоне от 3 000 до 5 000 рублей.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://1kvartirka.ru/vremennaja-registracija-v-drugom-gorode/

Можно ли устроиться на работу без прописки (регистрации) в другом городе и как это сделать

Можно Ли Работать Если Временная Регистрация В Другом Городе Гражданину Рф

Под трудоустройством понимается образование особого рода правоотношений между сотрудником и работодателем. Порядок и правила совершения этого действия закреплены трудовым законодательством.

Очень часто возникает вопрос – имеет ли право работодатель потребовать регистрацию по месту нахождения рабочего места? Или же он легко примет вас на работу и без всякой прописки? Ответ на этот вопрос будет рассмотрен ниже.

Трудоустройство без прописки или по временной прописке, закон

Основным нормативным актом, который регулирует порядок осуществления трудовой деятельности, является Трудовой Кодекс РФ.

В нем прямо установлено, что работодатель обязан принять на работу гражданина без прописки (как постоянной, так и временной).  По факту же, процесс трудоустройства и прием на работу человека напрямую зависит от места его пребывания  и жительства, указанного в паспорте.

Разумеется, что работодателю выгоднее принять сотрудника, проживающего по месту нахождения рабочего места, дабы избежать опозданий, переводов и др.

Отказ в заключении трудового договора с работником по мотиву отсутствия постоянного или временного жительства по месту работы является незаконным.

Помимо трудового кодекса, регулятором данного вопроса является постановление пленума верховного суда. Разумеется, что силы закона данный акт не имеет, однако суды, принимая свои решения, пользуются именно теми рекомендациями, которые установил пленум.

Можно ли и как официально устроиться на работу без прописки, обязательно ли она

Как было отмечено выше, получить официальную работу при отсутствии постоянной или временной прописки возможно.

Поэтому для официального трудоустройства работник должен совершить все действия, предусмотренные трудовым кодексом, а именно:

  1. Выбрать место работы и проверить наличие свободных вакансий, соответствующих его профессиональной подготовке.
  2. Обратиться к работодателю и пройти собеседование.
  3. Написать заявление о приеме на работу и подписать трудовой договор.

Руководитель может отказать принять на работу без прописки. Для того чтобы это можно было обжаловать и восстановить свои права, необходимо письменно затребовать разъяснение причин такого отказа. Правда, в этом и заключается трудность — работодатель наверняка напишет, что просто нашел более подходящего кандидата.

Для обжалования можно обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Нужно помнить, что свобода перемещения и выбора места жительства прямо установлена Конституцией РФ, поэтому при отказе в трудоустройстве по этому основанию обязательно должно быть обжаловано.

Важно помнить, что гражданин обязательно должен быть зарегистрирован в том или ином месте. За отсутствие регистрации кодексом об административных правонарушениях предусмотрены штрафные санкции.

Однако это все равно не обязывает доказывать работодателю наличие регистрации по месту трудоустройства.

Можно ли работать в другом городе (не там, где зарегистрирован по месту жительства) без регистрации (по месту пребывания)

На вопрос о том, можно ли устроиться на работу без прописки или временной регистрации в другом городе, законодатель дает однозначный положительный ответ.

Это вполне объяснимо, так как большинство граждан предпочитает работать вахтовым методом.

Такая работа осуществляется в течение нескольких месяцев в крайне отдаленных районах (например, на севере).

Такие работники не регистрируются там временно, однако могут законно осуществлять свою трудовую деятельность.

Такая же ситуация складывается и при трудоустройстве жителей сел и деревень в районных центрах. Разумеется, что добросовестные работодатели, которые нуждаются в компетентном трудовом штате, берут таких граждан на работу без каких-либо оговорок.

Государством всячески поддерживается устройство работников в отдаленные районы. Например, возможно претендовать на должности врачей и учителей в сельских поселениях, получая при этом неплохие дотации и поддержку от государства. Никаких требований по поводу обязательной прописки в этих районах нет.

Сложность для иностранных граждан

С иностранцами все намного сложнее. Взять на работу их можно только при наличии определенных условий и при предоставлении следующих документов:

  1. Наличие патента.
  2. Вид на жительство на территории РФ.
  3. Временная регистрация.

Эти граждане обязательно должны уплачивать законно установленные налоги и сборы, предусмотренные федеральными законами.

Сделать прием на работу без вышеописанных актов работодатель не имеет права. За это предусмотрена административная ответственность.

Помимо сложностей в трудоустройстве, незарегистрированных в установленном законом порядке иностранных граждан может постигнуть и другое негативное последствие – выдворение за пределы Российской Федерации и запрет на въезд на несколько лет. Министерство внутренних дел постоянно проверяет те места работы, где трудоустроены мигранты. Поэтому многие работодатели не рискуют брать таких лиц на работу при отсутствии должной регистрации.

Имеет ли работодатель право требовать наличие регистрации

Отсутствие регистрации никаким образом не влияет на возможность отказа при приеме на работу.

Связано это с тем, что трудовым кодексом предусмотрен перечень актов, которые работодатель имеет право затребовать:

  1. Паспорт (допускается предоставление и любого другого документа, который может удостоверить личность человека).
  2. СНИЛС.
  3. Военный билет.
  4. Документ, подтверждающий необходимую квалификацию.
  5. Документ об отсутствии уголовной или иного рода ответственности.

Данный перечень является закрытым. Это означает, что работодатель не имеет права требовать какие-либо другие акты. На практике руководитель может попросить предоставить ту или иную справку, но подавать ее или нет – исключительно прерогатива работника.

Временной или постоянной регистрации предоставлять не требуется.

Трудоустройство в Москве, подводные камни

Граждане в соответствие с российским законодательством имеют право свободно передвигаться по территории нашей страны. Для этого не нужно оформлять временной регистрации в каждом городе пребывания, в том числе и в Москве.

Разумеется, что работодатели неохотно берут на работу лиц без регистрации. Связано это с тем, что работник в любой момент может скрыться, что негативно скажется на деятельности организации. Особенно это применимо к ситуациям, когда сотрудники занимают высокий пост или являются материально ответственными.

Для трудоустройства в Москве на низшие должности регистрацию, как правило, предоставить не просят. Зачастую принимают на работу и мигрантов, не имеющих нужных документов, так как это дешевая рабочая сила. Однако, принимая на работу лиц неофициально, работодатель и работник рискуют столкнуть со многими трудностями, поэтому делать этого не рекомендуется.

Многие фирмы в Москве предпочитают брать на работу именно Москвичей.

Анализируя судебную практику, можно прийти к выводу о том, что дела в суде об отказе в трудоустройстве по причине отсутствия регистрации рассматриваются довольно таки часто.

Как правило, суды практически не принимают положительных решений по этим спорам. Связано это с тем, что практически невозможно доказать истинных причин отказа. Ни один работодатель прямо не ссылается на данную причину.

Список документов для оформления при трудоустройстве

Стоит более детально разобраться с правилами трудоустройства граждан, установленными законом.

Основной гарантией работника при трудоустройстве является запрет на необоснованный отказ в трудоустройстве. Это означает, что при объявлении конкурса на замещение вакантной должности, руководитель не может отказать гражданину в приеме на работу, если будущий сотрудник полностью отвечает требованиям, заявленным в конкурсе.

Отказ в приеме на работу лучше затребовать в письменной форме, так как потом его можно будет обжаловать в трудовую инспекцию или же в порядке судебного разбирательства.

Перечень документов для приема на работу следующий:

  1. Паспорт и СНИЛС.
  2. Военный билет.
  3. Диплом о среднем специальном или высшем образовании.
  4. Справка об отсутствии судимости.
  5. Патент, миграционная карта или вид на жительство (применительно исключительно к иностранным гражданам).

Никаких других актов, как уже говорилось выше, работодатель затребовать не имеет права. Это положение было рассмотрено в постановлении пленума верховного суда РФ. Там указано, что требование о предъявлении временной или постоянной регистрации расценивается как ограничение важнейшего конституционного права гражданина – на свободу передвижения.

Разумеется, что работодатели по этой причине не отказывают в приеме на работу. Как правило, они ссылаются на иные причины, например, что работник уже найден, что вакансия закрыта или же субъект обладает недостаточным квалификационным стажем.

Таким образом, многие недобросовестные работодатели требует от работников доказательства их регистрации в угоду своим интересам и с целью обезопасить себя от возможных негативных последствий, если работник вдруг скроется. Такое требование полностью незаконно. Это прямо закреплено трудовым законодательством РФ и разъясняется в постановлении пленума верховного суда Российской Федерации.

Источник: https://neuristu.ru/propiska/mozhno-li-ustroitsya-na-rabotu-bez-registratsii-ili-s-vremennoj-propiskoj.html

Нужна ли временная регистрация для работы в другом городе

Можно Ли Работать Если Временная Регистрация В Другом Городе Гражданину Рф

Временная регистрация по месту нахождения должна быть оформлена у всех граждан, живущих без постоянной прописки на срок дольше, чем 3 месяца.

Граждан, имеющих постоянную регистрацию, но живущих в другом месте данная обязанность также касается. Необходима ли регистрация на временной основе? С точки зрения государства – да, безусловно.

Но самим людям далеко не всегда временная регистрация по месту нахождения требуется.

  • Есть ли временная регистрация по месту нахождения человека, или нет, но его муниципальные права станут доступны только при ее наличии
  • При наличии временной прописки гражданин получает право в полной мере и своевременно обращаться за медицинской помощью
  • Простое оформление детей в школы и сады (http://registraciapropiska.ru/propiska_rus/kak-ustroitsja-v-shkolu-bez-propiski)
  • При возникновении необходимости, можно обращаться за помощью в полиции без боязни быть уличенным в отсутствии прописки
  • Устраиваться на работу с официальным оформлением, иметь соответственные права на оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.
  • Получать кредиты в банках, обращаться в пенсионные фонды и другие структуры, работающие с вложениями и выдачей кредитов

Как сделать и нужно ли получать временную прописку и регистрацию в другом городе гражданину РФ, и что для этого необходимо

Одно дело, вы купили в этом городе квартиру, получили ее по наследству или вам ее подарили, или присудили — словом, произошло то, из чего возникает право собственности на недвижимость. Или по договоренности вас принимает к себе на постоянной основе ваш родственник.

  1. Проживание по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении гражданина Российской Федерации, обязанного иметь документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт), без документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или по недействительному документу, удостоверяющему личность гражданина (паспорту), влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.
  2. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге, влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Нужна ли временная регистрация, если живешь и работаешь в другом городе

Собираюсь ехать работать в другой город, снимать там жилье.

Знакомые мне сказали, что по истечении 90 суток пребывания в ином городе, не по месту жительства, нужно оформлять временную регистрацию, иначе будут проблемы.

Это так? А где я ее возьму, у меня там нет ни родных ни друзей, а жилье буду снимать неофициально, т.к. кто из собственников захочет платить налог за аренду и прописывать у себя постороннего?

Живу в Москве (родилась тут) без регистрации 1 год, до этого в Питере без регистрации 3 года, ничего никому не платила, работодателям плевать, всем плевать. Знайте свои права. Не надо никакие билеты сохранять, штраф привязывается только к конкретному жилому помещению, это раз. И два — это не ваша забота доказывать что вы проживаете более 90 дней. А ментов.

Рекомендуем прочесть:  Как оформить в собственность новую квартиру

Работа в Москве без временной регистрации? Нужна ли временная регистрация гражданину РФ для работы в Москве

Я приехал в Москву с Урала, из города Екатеринбург. Гражданин России. Хочу тут устроиться на работу. Могу ли я без регистрации проживать и работать в Москве? Не сможет ли работодатель отказать в приеме на работу из-за отсутствия временной регистрации? Как долго я могу проживать в Москве без регистрации? На какой максимальный срок можно оформить временную регистрацию в Москве?

Однако нужно принимать во внимание, что согласно п.9 утвержденных Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г.

N 713 «Правил регистрации с снятии граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации» граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, которые не являются их местом жительства, на срок свыше 90 дней обязаны оформить временную регистрацию по месту временного проживания. За нарушение срока временной регистрации гражданин может быть привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.19.15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Однако согласно примечания к указанной норме кодекса, гражданин, проживающий в Москве без регистрации, освобождается от административной ответственности в случае проживания без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области, если они зарегистрированы по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области. Максимальный срок, на который гражданину РФ можно оформить временную регистрацию составляет 5 лет.

Нужна ли прописка при устройстве на работу в другом городе

Муниципальное жилье не доступно в полной мере для распоряжения. Предполагается возможность для того, чтобы регистрация состоялась только для близких родственников.

Другие люди не могут воспользоваться муниципальным жильем. Для приватизированной недвижимости ограничения отсутствуют.

Прописка новых жильцов возможна только с разрешением залогодателя, если жилье находится в официальном залоге.

  1. Получение медицинского образования.
  2. Получение образования (среднее, высшее).
  3. Посещение детского сада для детей.
  4. Трудоустройство (прежде всего, государственная служба).
  5. Для пользования услугами банка следует позаботиться о получении регистрации. В противном случае не удастся оформить даже дебетовую карту. Исключение – случаи, когда человек длительное время является клиентом финансово-кредитной организации. Решение при временном отсутствии регистрации в любом случае будет принимать администрация банка, потому выполнение поставленной задачи усложняется. Исход ситуации может быть любым.

Нужна ли прописка при трудоустройстве в другом городе

Здравствуйте! Нужна ли прописка при трудоустройстве на постоянную работу в другом городе или достаточно просто регистрации по месту пребывания (на съёмной квартире)? Какие документы надо оформить, и куда обратиться, если прописка всё-таки нужна? Имеет ли право работодатель не принять на работу, если нет прописки? Спасибо заранее.

Здравствуйте, российское законодательство не допускает дискриминации по половому, религиозному признаку, возрасту, а так же месту жительства.

Согласно статье 64 трудового кодекса Российской Федерации наличие/отсутствие прописки не должно влиять на решение об отказе в работе сотруднику, аналогично на принятие решения о приеме на работу не должен влиять пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение. Наличие прописки в другом городе не является помехой при трудоустройстве.

Рекомендуем прочесть:  Оформление дома с чего начинать

Нужна ли прописка для работы в другом городе

Она бывает временной или постоянной и обязательна для всех без исключения граждан России, иностранцев, приезжающих в страну на длительный срок.

Органом, который занимается учетом движения граждан, является Федеральная миграционная служба. Временная регистрация необходима, если срок пребывания в другом городе будет превышать три месяца, и согласно п.

3 ПП No713 таким местом может быть гостиница, мотель, квартира.

Согласно п.

9 Правил граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить необходимые для временной регистрации документы. Уполномоченные органы обязаны зарегистрировать вас по месту временного пребывания на срок, который вы укажите в своем заявлении.

Нужно ли выписываться с постоянной прописки для временной регистрации

Для временной регистрации достаточно вместе с хозяином квартиры или дома, куда вы собираетесь зарегистрироваться обратиться в органы ФМС России. Есть еще один нюанс, для регистрации не достаточно согласие собственника квартиры ( дома), необходимо согласие всех проживающих на этой площади.

Срок действия временной регистрации длится до 5 лет, но здесь зависит от обстоятельств, если вам нужна прописка например на год, значит в в подтверждающем документе о временной прописке указывается дата начала и окончания временной прописки, но не более пяти лет.

Аналогичной позиции придерживается и Верховный суд РФ, постановивший 17 марта 2004 года обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора на основании отсутствия регистрации по месту пребывания или жительства является незаконным, поскольку нарушает право россиян на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ, а также противоречит Трудовому кодексу.

Это исчерпывающий список документов. Работодатель может его сократить — обычно хватает паспорта, страхового свидетельства и трудовой книжки. Но дополнять его у него нет права. Поэтому требование к соискателю иметь временную или постоянную регистрацию является незаконным ограничением трудовых прав гражданина, о чем прямо говорится в статье 64 ТК РФ.

Временная регистрация для россиян

Билет, по которому данное лицо приехало в Россию подтвердит дату прибытия. С этого момента российским гражданам, не имеющим внутренней регистрации, разрешается находиться в Российской Федерации в течение девяноста суток.

По окончании этого срока дальнейшее пребывание в России возможно, только если получить временную регистрацию. При устройстве на работу необходимо оформить временную регистрацию сразу по приезду, т.к.

в противном случае не удастся получить разрешение на работу.

Пребывание российских граждан по всей ее территории разрешено в течение трех месяцев, без требования получить временную регистрацию. Трудовая же деятельность осуществляется в других городах, только если есть временная регистрация. Разрешение на работу при этом не требуется.

Источник: https://exjurist.ru/stroitelstvo/nuzhna-li-vremennaya-registratsiya-dlya-raboty-v-drugom-gorode

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

Можно Ли Работать Если Временная Регистрация В Другом Городе Гражданину Рф

Вопрос, можно ли устроиться на работу без прописки, иногда возникает в тяжелых жизненных обстоятельствах: вынужденном переезде, разводе, бегстве от военных действий.

Работодатели часто выдвигают требованием штамп о регистрации при приеме на работу иногородних сотрудников.

Работодатель заинтересован в лояльном, честном работнике и присутствие прописки при приеме на работу в паспорте будущего сотрудника оценивается как признак благонадежности и законопослушности.

Иногда работодатель хочет перестраховаться и отказывается принять на работу официально человека без постоянной прописки на должность, связанную с материальными ценностями. Часто оформление на работу граждан с временной регистрацией является негласной политикой компании.

Это – незаконно, согласно ст. 64 ТК России отсутствие прописки не является основой для отказа в приеме на работу.

Необходимость регистрации для россиян и трудовых мигрантов

Поиск подходящей работы – стимул для переезда в большой город или другую страну и трудовая миграция давно стала привычным явлением. Нужна ли прописка при устройстве на работу в другом городе?

Россияне из маленьких депрессивных городков пытаются трудоустроиться в другом городе, граждане стран бывшего СССР приезжают в Россию в поисках подходящего рабочего места.

Необходимость учета движения населения в РФ обусловлена необходимостью государственного управления. Обязательная прописка, существовавшая в прошлом до 1992 года, сегодня заменена на регистрацию – более свободную и демократичную форму учета граждан, и является обязанностью гражданина.

Она бывает временной или постоянной и обязательна для всех без исключения граждан России, иностранцев, приезжающих в страну на длительный срок. Органом, который занимается учетом движения граждан, является Федеральная миграционная служба.

Порядок регистрации по месту жительства для граждан Российской федерации определен ПП РФ No713.

Временная регистрация необходима, если срок пребывания в другом городе будет превышать три месяца, и согласно п.3 ПП No713 таким местом может быть гостиница, мотель, квартира.

Ее подтверждением служит свидетельство о временной регистрации, выданное ФМС. Немного иной порядок действует для трудовых мигрантов из других государств.

При нарушении правил регистрации человеку грозит штраф до трех тысяч рублей, в Москве и Петербурге – 5000 рублей.

Постоянная регистрация по месту жительства должна оформляться на протяжении 7 дней с момента переезда в другой город.

Для граждан России не нужна временная прописка, если они с места постоянного жительства переезжают в другой город этого же региона, чтобы устроиться на работу.

В таком случае прием на работу производится с учетом постоянной регистрации в регионе.
Трудоустройство без прописки невозможно для иностранцев, приезжающих в Россию с целью устроиться работать.

Трудоустройство и регистрация

В статье 64 Трудового Кодекса есть четкое указание – работодатель не имеет права не брать на работу кандидата, если у него:

  • отсутствует прописка;
  • нет временной регистрации по месту пребывания;
  • отсутствует постоянная прописка;
  • нет прописки в городе регистрации предприятия или учреждения работодателя.

Статья 65 ТК содержит перечень необходимых при официальном трудоустройстве документов, которые разрешается менеджеру по работе с персоналом требовать у соискателя вакансии. В этой статье нет прямого указания на наличие штампа о регистрации в паспорте или свидетельства ФМС для граждан РФ. Но возникает дилемма:

  • отказать в приеме на работу человеку без прописки и регистрации нельзя;
  • отсутствие прописки приводит к нарушениям при отчислении налогов и средств по социальному страхованию;
  • штамп в паспорте или свидетельство о временной регистрации в органах ФМС обязаны быть согласно закону;
  • за использование труда граждан, не состоящих на регистрационном учете или неофициальное трудоустройство работников, работодатель наказывается штрафом.

Некоторые компании используют незнание законов и дают разрешение работать без регистрации как гражданам России, так и иностранцам. Это позволяет им:

  • утаивать от государства средства, которые должны быть направлены в бюджет как налоги граждан и отчисления на социальное страхование ;
  • выплачивать работающему сумму, которая меньше, чем установленная законом, получая дополнительный доход;
  • не нести расходы по социальной защите персонала и безопасности рабочего места.

Наличие прописки в паспорте и официальное устройство на работу выгодно, в первую очередь, самому соискателю. Заключение трудового договора (контракта) дает возможность работнику:

  • официально получать заработную плату;
  • рассчитывать на выплату средств в случае болезни, отпуска, травмы на производстве;
  • защитить свои права, если они нарушены работодателем через суд;
  • накапливать трудовой стаж для пенсии.

Устроиться на работу без прописки можно, но обычно это – тяжелая и низкооплачиваемая работа. Неофициальное трудоустройство не дает возможность работнику защитить свои права в случае невыплаты зарплаты, болезни или травмы.

При необоснованном отказе работодателем в трудоустройстве из-за прописки соискатель вправе защищать собственные интересы и права через суд.

Если компания напрямую заинтересована устроить к себе на работу специалиста высокой квалификации, не имеющего регистрации, потребуется решение, которое будет устраивать обе стороны – заключить трудовой договор с кандидатом на должность, обязав его прописаться. Это позволит:

  • избежать штрафа за нарушение режима регистрации гражданину;
  • предприятию – иска за нарушение трудового законодательства (ст.5.27 КоАП);
  • исключить наложение административного штрафа ФМС, который ждет работодателя даже при отчислении всех налогов, после проведения документальных проверок государственными органами (соблюдение трудового законодательства, охрана труда персонала и пр.).

Устроиться на работу без прописки и регистрации можно, но в этом случае рассчитывать на достойную заработную плату и защиту своих прав нельзя. Для получения официальной работы регистрация необходима, ведь это позволит работнику отстаивать личные права, а работодателю – избежать штрафов.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a7ebe61f03173f63cff98b5/mojno-li-ustroitsia-na-rabotu-bez-propiski-v-drugom-gorode-5a808c668651657fc4d37b13

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: