Как правильно написать когда документ получил для ознакомления

Содержание
  1. Образец заявления об ознакомлении с материалами гражданского дела
  2. Право на ознакомление с материалами дела
  3. Подготовка ходатайства
  4. Образец заявления
  5. Как подать ходатайство в суд
  6. Как ознакомить сотрудника с документом? Ограничения и возможности для предприятий #законодательство #СЭД #ECMJ
  7. Сложности организации ознакомления
  8. Если нужна «живая» подпись
  9. Подпись сотрудника не требуется
  10. Заявление на ознакомление с исполнительным производством
  11. Право на ознакомление с исполнительным производством
  12. Подача заявления об ознакомлении с исполнительным производством
  13. Сроки ознакомления с исполнительным производством
  14. Порядок ознакомления с исполнительным производством
  15. Образец заявления об ознакомлении с исполнительным производством
  16. Заявление об ознакомлении с исполнительным производством 
  17. Как правильно на ознакомление или для ознакомления
  18. Ознакомится или ознакомиться как правильно
  19. С приказом ознакомлен
  20. Как правильно для ознакомления или на ознакомление
  21. Для ознакомления или на ознакомление как правильно
  22. Лист ознакомления с приказом
  23. Ознакомиться с материалами дела
  24. Как ознакомить работников с приказом? Лист ознакомления с приказом
  25. Ознакомление работника с записями в трудовой книжке
  26. Как правильно оформить лист ознакомления с колдоговором
  27. Для ознакомления или на ознакомление
  28. Для ознакомления или на ознакомление как правильно: ознакамливался как пишется?
  29. Как правильно на ознакомление или для ознакомления
  30. Ознакомится или ознакомиться
  31. Ознакамливать
  32. Порядок ознакомления работников с должностными инструкциями
  33. Образец листа ознакомления с приказом
  34. Морфология слова «ознакамливающий»
  35. Развиваем делопроизводство в DirectumRX. Часть 2
  36. Как отправить документ на ознакомление?
  37. Как подтвердить ознакомление с документом?
  38. Как контролировать ознакомление?
  39. ***

Образец заявления об ознакомлении с материалами гражданского дела

Как правильно написать когда документ получил для ознакомления

Чтобы обеспечить справедливое рассмотрение дела и соблюсти законные интересы участников, без ознакомления с материалами дела в гражданском процессе не обойтись.

На основании полученных фактов в ходе изучения дела могут быть собраны дополнительные доказательства, вызваны свидетели, специалисты, назначены экспертизы. Люди, не обладающие юридическими знаниями, сможет обратиться к юристу за квалифицированной помощью.

Могут быть приобщены дополнительные доказательства для опровержения или подтверждения исковых требований. С помощью этой статьи и образца заявления вы сделаете все сами максимально правильно.

Право на ознакомление с материалами дела

Согласно ст. 35 ГПК РФ, каждый человек, который привлечён к участию в гражданском деле, имеет право на ознакомление с его материалами. Возможно копировать документы и делать из них выписки.

На практике, судьи разрешают фотографировать, поскольку у сотрудников суда нет ни технической (бумага и картриджи для принтера- ограниченные ресурсы), ни физической (большой объем обязанностей) возможности делать каждому желающему ксерокопии.

Да и фотографии — это удобно, можно самостоятельно распечатать нужные листы или переслать документы электронным путем.

Знакомиться с делом может сам непосредственный участник процесса, для этого нужно лишь предъявить паспорт. Статьёй 53 ГПК РФ предусмотрено право на участие представителя — то есть привлечение другого человека для представления или защиты интересов.

Для этого может быть выдана доверенность с указанием полномочий, или заявлено устное ходатайство — участник дела просит суд привлечь кого-то другого для защиты его интересов (это должно быть отражено либо в протоколе судебного заседания, либо в письменном заявлении лица).

Другие лица, к примеру, свидетели, эксперты, родители (не в случае, когда они представляют интересы несовершеннолетних детей) и супруги знакомиться с материалами дела не могут.

Суд не может отказать в ознакомлении с материалами дела лицам, имеющим на это право. Но не следует считать, что дело будет выдано в любой удобный момент. Секретарю нужно сначала подготовить и подшить все материалы, судье — изготовить процессуальный документ (решение, определение) поэтому и необходимо подать ходатайство об ознакомлении.

Подготовка ходатайства

Если конкретный участник хочет обратиться с просьбой выдать дело для ознакомления, это надо сделать в письменной форме, подробно и четко указывая, какие действия будут им произведены ( ознакомление, снятие копий, фотографирование).

В заявлении используют актуальные ссылки на Гражданский процессуальный кодекс, если человек юридически не подкован, стоит перепроверить в бесплатных правовых базах (Гарант, Консультант Плюс), действуют ли те статьи, на которые в документе содержится ссылка, а также обратить внимание на год, которым датирован образец ходатайства — лучше выбрать недавние.

Если самостоятельно подготовить документ не получается, то лучше обратиться за помощью к специалисту. Юрист подготовит  документ и самостоятельно подаст его в суд, либо вы можете составить доверенность на представление интересов. Юрист может быть допущен и по устному ходатайству, но тогда должен присутствовать на ознакомлении и сам доверитель.

Образец заявления

Документ должен быть составлен на имя председательствующего судьи. Текст может быть написан от руки, напечатан на компьютере или пишущей машинке.

Ходатайство состоит из нескольких частей:

  • В первой вводной части указывается наименование суда, ФИО или полное название организации истца, ответчика, третьих лиц, адреса проживания или местонахождения. Для удобства и самого участника, который хочет ознакомиться, и сотрудников суда, лучше указать также номера мобильных телефонов, адреса электронной почты. Имея эти контакты, суд сможет в кратчайшие сроки проинформировать, когда можно прийти и ознакомиться с делом, либо согласовать дату и время.
  • Во второй части, описательной, нужно указать реквизиты дела: номер, данные истца, ответчика, суть исковых требований, а также обоснование ходатайства со ссылкой на ст. 35 ГПК РФ.
  • В заключительной, резолютивной части формулируется текст самой просьбы: о предоставлении гражданского дела в полном объеме. Если томов в деле несколько, то в тексте ходатайства рекомендуется указать примерный промежуток времени, который потребуется для изучения материалов.

Образец ходатайства можете скачать здесь:

Скачать в Word [27.00 KB]

Как подать ходатайство в суд

Закон не содержит жёстких требований к способу подачи заявления об ознакомлении.

Это возможно сделать следующими способами:

  • Лично, через канцелярию суда. Документ подаётся в рабочие часы, как правило, в порядке очереди. Если подает непосредственный участник процесса, то потребуется только паспорт. Если же представитель по доверенности, адвокат, то предоставить нужно будет паспорт/удостоверение, доверенность (оригинал — предъявить,копию- прикрепить к заявлению), ордер (если ранее не был приобщен к делу). Само заявление на ознакомление с материалами дела подаётся в двух экземплярах- на одном ставится штамп о принятии, с номером документа, датой подачи и подписью принявшего сотрудника. Второй экземпляр передаётся судье для рассмотрения данного ходатайства и приобщения его в дело.
  • По почте России – это актуально, если заявитель проживает или находится на территории другого региона. Доказательством направления ходатайства будет заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении
  • По электронной почте, либо через систему ГАС-Правосудие. Это наиболее удобный и быстрый способ. Электронные адреса судов можно найти на их официальных сайтах, если документ отправлен представителем, то нужно приложить копию доверенности.

Подавать ходатайство об ознакомлении с делом можно на любом этапе его рассмотрения, но после принятия его судьёй к производству. До принятия суд может оставить иск без движения или вернуть его истцу. На данном этапе, по факту, гражданского дела и сторон – участников еще нет.

Несмотря на испытываемый стресс и дискомфорт, необходимо хорошо подготовиться к судебному заседанию и обосновать свою позицию. Рекомендуется использовать инструкции данной статьи,чтобы детально ознакомиться с делом и собрать все необходимые доказательства.

Источник: https://isk.guru/grazhdansk/oznakomlenie-s-materialami/

Как ознакомить сотрудника с документом? Ограничения и возможности для предприятий #законодательство #СЭД #ECMJ

Как правильно написать когда документ получил для ознакомления

Евгения Cарварова, бизнес-аналитик DIRECTUM

Если в организации заняты несколько тысяч сотрудников, часть которых и вовсе работает удаленно, организовать взаимодействие с ними по кадровым вопросам порой непросто.

При этом законодательство по-прежнему налагает на работодателей обязанность знакомить сотрудников с некоторыми документами исключительно под роспись.

И все же оптимизировать этот процесс хотя бы частично, используя современные технологии, вполне возможно. Подробнее — в ниже.

Статья 22 ТК РФ об основных правах и обязанностях работодателя говорит о том, что работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. А согласно ч. 2 ст.

212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение работников по охране труда, а также обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Несоблюдение этих требований ведет к штрафам и даже в некоторых случаях к приостановке деятельности. В случае выявления государственным инспектором труда нарушений в этой сфере по отношению к работодателю будут применены следующие санкции:

1) на должностное лицо работодателя будет наложен штраф в сумме от 15 до 25 тысяч рублей в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ;

2) на юридическое лицо будет наложен штраф в сумме от 110 до 130 тысяч рублей или вынесено предупреждение в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ;

3) на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, будет наложен штраф в сумме от 15 до 25 тысяч рублей в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Работодателю следует обеспечить обучение работников по охране труда, а также обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; ознакомление работников с требованиями охраны труда с проставлением работником личной подписи и даты в соответствующих документах: журналах, листах ознакомления.

Кроме того, следует отстранить от работы работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Сложности организации ознакомления

Сложности ознакомления появляются из-за нескольких факторов: объемов документов, необходимости подписания удаленными сотрудниками, необходимости организации гарантированного подписания и соблюдения его сроков. Разберем подробнее.

Если в организации работает несколько тысяч сотрудников, то в рамках кадровых мероприятий для работников может появляться более 500 документов в день: при приеме, увольнении, переводе и т.д.

Если добавить еще документы по назначению ответственных, в том числе со специализированными проверками на допуск к работам, имеющих статус особо опасных, листы ознакомлений, то число может доходить до 1000 документов.

Если все это вести в бумажном виде, то это становится тормозящим фактором внутренних процессов.

Если часть сотрудников работает удаленно, то организовать ознакомление с документами удаленных сотрудников так, чтобы это было быстро и удобно, становится проблемой.

Специалисты по кадрам и охране труда обязаны знакомить работников с правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами техники безопасности и другими локальными нормативными актами. Сотрудники знакомятся с документами при приеме на работу чаще всего на территории отдела кадров, когда все нужные документы под рукой и сотрудник расписывается вручную.

Но с течением времени в локальные нормативные акты вносятся изменения. Появляются приказы по личному составу.

Делопроизводители готовят приказы по основной деятельности, допуски на опасные работы, списки и направления на прохождение медосмотров. Все эти документы требуют наличия подписи сотрудников.

Нельзя подписать приказ у руководителя, положить его в папку и ждать, когда у сотрудника появится возможность зайти и ознакомиться с документом.

Законодательство для отдельных видов документов устанавливает период, в течение которого работодатель обязан ознакомить работника «под расписку». Так, ст.193 ТК РФ устанавливает период, равный 3 дням, для приказов о дисциплинарном взыскании.

Судебная практика показывает, что затягивать с ознакомлением документов, для которых законом не установлен подобный период, также не стоит. Суды часто обращают внимание на своевременность подготовки документов, на то, когда сотрудник ознакомлен с документами. Так, из аппеляционного определения Московского городского суда от 08.02.

2021 по делу №33 – 4253/2021 видно, что суд встал на сторону работодателя, т.к. все документы были оформлены вовремя, в соответствии с законодательством.

Если организация небольшая и все находятся в одном офисе, то организовать ознакомление достаточно просто. Сложности начинаются, если в организации несколько тысяч сотрудников, и многие из них работают в цехах, а часть – «в полях» на месторождениях, объектах строительства или в удаленных подразделениях, куда иногда можно добраться только на вертолете.

Если нужна «живая» подпись

Работодатель обязан ознакомить сотрудников под расписку только с теми документами, для которых «живую» подпись явно требует законодательство. Это приказы о приеме, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д.

Наличие ECM-системы (системы электронного документооборота) облегчает эту работу делопроизводителя или специалиста по кадрам. Оповещение о том, что надо подойти, например, в приемную, ознакомиться с документом и расписаться в листе ознакомления может быть разослано в ECM-системе.

Офисные работники, имеющие постоянный доступ к ECM-системе, получают задание. В задание вложен электронный документ. Работник знакомится с электронной версией документа на своем рабочем месте, после чего подходит лично в приемную, ставит «живую» подпись, возвращается и выполняет задание.

Секретарь или специалист по кадрам контролируют процесс ознакомления, анализируя переписку по задаче.

С удаленными работниками придется действовать по старинке. Собирать подписи работников на листах ознакомления, пересылать документы по почте или на вертолетах.

В некоторых случаях есть возможность использовать квалифицированную электронную подпись (КЭП).

Среди удаленных работников можно выделить так называемых «дистанционных» сотрудников, которые работают вне территории работодателя или его удаленного подразделения, но с доступом к компьютеру.

Трудовое законодательство разрешает использовать таким сотрудникам КЭП. Но, во-первых, использование КЭП – это дорого, а во-вторых, для большинства сотрудников и видов документов это не разрешено (считайте, запрещено).

Подпись сотрудника не требуется

Работодатель вправе разработать локальные нормативные документы, для которых в законодательстве нет явного требования об ознакомлении сотрудников под расписку: положение о служебных командировках, о размере выплачиваемых суточных и т.д.

И работник должен быть в курсе порядка согласования командировок и объема возмещаемых расходов, то есть ознакомлен с этими положениями. Квалифицированная электронная подпись в этом случае не требуется.

Работодатель может организовать ознакомление с такими документами полностью в электронном виде, используя разные инструменты.

Персональный компьютер. Сотрудник получает задание из ECM-системы, изучает документ на компьютере, выполняет задание.  Процесс строится также, как если бы для ознакомления требовалась «живая» подпись, но без хождения в приемную. Такую подпись будет заменять нажатие кнопки «Выполнил» или «Ознакомился» в карточке задания.

Чат-бот. Работодатель может организовать ознакомление с документами с помощью чат-бота. Этот вариант подойдет для работников, у которых нет доступа к ECM-системе, но есть смартфон с доступом в интернет.

На основании рыночных данных о продажах смартфонов, можно предположить, что таких работников примерно 70-80%.

Сотрудник получает сообщение и ссылку на документ в чат-боте, просматривает документ на смартфоне, нажимает кнопку «Ознакомился».

Инфокиоск. Удобный вариант для сотрудников, которые работают в цехах. К тому же данный способ охватит и тех, у кого кнопочный телефон. Работник может получить оповещение из ECM-системы, например, в виде SMS-сообщения о том, что необходимо ознакомиться с документом. Изучить документ можно на экране инфокиоска.

Авторизацию работников в инфокиоске можно организовать несколькими способами: путем ввода логина и пароля или считывания данных пропуска (смарт-карты). После авторизации работник открывает задание на ознакомление, изучает документ и нажимает кнопку «Ознакомился».

Работодателю важно учесть количество сотрудников и закупить такое количество инфокиосков, чтобы рядом с ними не выстраивалась очередь.

Также работодатель может использовать портал или поставить общий компьютер для нескольких сотрудников.

* * *

Можно выбрать один или несколько из вышеописанных вариантов. Наличие ECM-системы позволяет сделать работу специалиста отдела кадров или делопроизводителя удобной.

Специалист отдела кадров может отправить документ на ознакомление всем сотрудникам, система сама определит каким способом (через чат-бот, инфокиоск или компьютер) сотрудник будет знакомиться с документом. Отслеживать ход ознакомления можно будет через «единую точку входа» – задачу ECM-системы.

При необходимости можно сформировать лист ознакомления как отчет. В отчете будут видны наименование документа, ФИО сотрудников, дата и время ознакомления.

Необходимо, чтобы работодатель закрепил в локальных нормативных актах порядок и доступные способы для ознакомления с документами. Также важно, чтобы с порядком электронного ознакомления работник в свою очередь был ознакомлен под расписку, например, в день его приема на работу.

Таким образом, прогресс идет даже в консервативной области кадровых вопросов и охране труда.

Источник: https://ecm-journal.ru/post/Kak-oznakomit-sotrudnika-s-dokumentom-Ogranichenija-i-vozmozhnosti-dlja-predprijatijj.aspx

Заявление на ознакомление с исполнительным производством

Как правильно написать когда документ получил для ознакомления

Что такое заявление об ознакомлении с исполнительным производством, в каких случаях оно составляется и подается?

Цель написания заявления на ознакомление с исполнительным производством очевидна. Взыскатель или должник вправе знакомиться с материалами на любой стадии совершения исполнительных действий.

Таким образом можно осуществлять контроль за работой судебного пристава, вовремя предоставлять недостающие документы, что будет способствовать более скорому и правильному исполнению судебного постановления. 

Право на ознакомление с исполнительным производством

После возбуждения исполнительного производства (заявление о возбуждении исполнительного производства) взыскатель и должник становятся сторонами исполнительного производства.

Право на ознакомление с материалами исполнительного производства закреплено в статье 50 ФЗ «Об исполнительном производстве»:

  1. Стороны исполнительного производства вправе знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии, представлять дополнительные материалы, заявлять ходатайства, участвовать в совершении исполнительных действий, давать устные и письменные объяснения в процессе совершения исполнительных действий, приводить свои доводы по всем вопросам, возникающим в ходе исполнительного производства, возражать против ходатайств и доводов других лиц, участвующих в исполнительном производстве, заявлять отводы, обжаловать постановления судебного пристава-исполнителя, его действия (бездействие), а также имеют иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве. До окончания исполнительного производства стороны исполнительного производства вправе заключить мировое соглашение, утверждаемое в судебном порядке.
  2. Стороны исполнительного производства несут обязанности, установленные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. 

Подача заявления об ознакомлении с исполнительным производством

Заявление об ознакомлении с исполнительным производством подается через канцелярию службы судебных приставов или направляется по почте. Такой вариант позволит иметь на руках доказательства того, что заявление действительно подавалось.

В некоторых случаях заявление можно отдать лично судебному приставу, который ведет исполнительное производство. Это возможно, если пристав сразу предоставит материалы для изучения или поставит письменную отметку о времени ознакомления с делом.

Знакомиться с исполнительным производством можно сразу после его возбуждения вплоть до его окончания, в том числе в ходе приостановления (заявление о приостановлении исполнительного производства). 

Сроки ознакомления с исполнительным производством

Согласно статьи 64.1 ФЗ «Об исполнительном производстве» заявление об ознакомлении с исполнительным производством рассматривается судебным приставом в течении 10 дней со дня подачи. По результатам рассмотрения выносится постановление, в котором должно быть указано время и место для ознакомления с исполнительным производством. 

Посоветуем в тексте заявлении указывать конкретную дату и время, когда Вы сможете ознакомиться с исполнительным производством.

Следует учитывать, что материалы для ознакомления судебный пристав-исполнитель должен выдать оформленными и подшитыми в дело, для чего ему нужно определенное время.

Поэтому вряд ли материалы исполнительного производства выдадут для ознакомления в день подачи заявления.

В нашей практике случалось, что единственным способом ознакомления с исполнительным производством была подача жалобы на действия судебного пристава-исполнителя. Уже в суде, куда материалы приставом предоставляются обязательно, можно было спокойно в ними ознакомиться.

Порядок ознакомления с исполнительным производством

Ознакомление с материалами исполнительного производства производится в помещении службы судебных приставов под контролем уполномоченного лица.

В ходе ознакомления материалы должны быть предоставлены для личного изучения. Можно читать документы, делать письменные выписки, снимать копии. Для снятия копий удобнее всего использовать фотоаппарат.

Время для ознакомления с исполнительным производством не ограничено. Очевидно, что оно будет проходить в течение рабочего времени судебных приставов. По окончании процедуры у заявителя отберут расписку об ознакомлении с исполнительным производством.  

Образец заявления об ознакомлении с исполнительным производством

В _____________________________(наименование отдела судебных приставов)от _____________________________(ФИО взыскателя, адрес, телефон) 

Заявление об ознакомлении с исполнительным производством 

В производстве службы судебных приставов находится исполнительное производство, возбужденное на основании исполнительного листа, выданного_________ (наименование суда, выдавшего исполнительный документ) «___»_________ ____ г. по делу _________ (указать наименование дела) с предметом исполнения _________ (указать предмет исполнения, ФИО взыскателя и должника).

На основании статьи 50 ФЗ «Об исполнительном производстве» стороны исполнительного производства вправе знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии.

Ознакомиться с исполнительным производством мне необходимо в срок до «___»_________ ____ г., поскольку _________ (указать причины необходимости ознакомления до указанной даты).

На основании изложенного, руководствуясь статьей 50 Федерального закона «Об исполнительном производстве»,

Прошу: 

  1. Ознакомить меня с исполнительным производством «___»_________ ____ г. в ____ час.
  2. Разрешить снять копии с материалов исполнительного производства. 

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г.                            Подпись _______

Скачать образец заявления: 

  Заявление на ознакомление с исполнительным производством

Источник: https://vseiski.ru/zayavlenie-na-oznakomlenie-s-ispolnitelnym-proizvodstvom.html

Как правильно на ознакомление или для ознакомления

Как правильно написать когда документ получил для ознакомления

Если при подготовке внутренних документов, например приказов, заинтересованные должностные лица знакомятся с их содержанием еще на стадии проекта (проставляют визы согласования), то дополнительные визы ознакомления с документом после его подписания и вступления в силу не требуются. В подобных ситуациях должностным лицам, ответственным за исполнение документа, вручаются его копии, и ознакомление с подписанным документом осуществляется именно таким способом.

Отсылается оно с помощью Почты России или частной почты – как правило, лучше сделать это заказной корреспонденцией. Обязательно проставляется номер отправления, которые регистрируется в журнале документооборота компании-отправителя.

Ознакомится или ознакомиться как правильно

Ознакомится – пишется без мягкого знака, потому что отвечает на вопрос, не имеющий «Ь» – «что сделает?». Является глаголом будущего времени.
Он сперва ознакомится с текстом документа, а потом его подпишет.
Ознакомится с новым шрифтом он уже завтра.
Попав на выставку, Олег ознакомится с новейшими достижениями науки и техники.

Из представленных вариантов правильными являются оба. Они являются разными глагольными формами одного глагола. Чтобы не ошибиться при написании, следует поставить вопрос к слову, который и подскажет, нужен ли «Ь» в глаголе.

С приказом ознакомлен

  • Порядковый номер. В этом случае непосредственно к самому сотруднику, который расписывается в листе, отношения он не имеет – такой номер предназначен исключительно для указания номера подписей по порядку.
  • Фамилия имя и отчество работника.

    К отражению таких сведений нет особенных требований, но лучшим вариантом будет полное написание – без сокращений имени и фамилии, как некоторые делают.

  • Должность сотрудника (она также отражается полностью без каких-либо сокращений или аббревиатур).

  • Дата, на которую конкретный работник был ознакомлен с приказом. В таком случае нет запретов на то, что даты могут отличаться – то есть часть работников, к примеру, может подписать его 21 марта, другие – 23 марта и еще одна группа – 24 марта.

    В этом случае основное внимание уделяется достоверности отражаемых в листе сведений.

  • Подпись каждого из работников.

    Если с приказом следует ознакомить лиц, которые согласовывали проект этого приказа и в документе проставлены соответствующие визы, вносить этих работников в список ознакомления не нужно. Однако это необходимо закрепить в инструкции по делопроизводству. В противном случае согласующих лиц нужно ознакомить с приказом на общих основаниях.

    Как правильно для ознакомления или на ознакомление

    По этой причине законодательство строго регламентирует порядок ведения этого документа, давая четкие рекомендации по внесению тех или иных записей и совершению прочих действий с этим документом (производству бланков, хранению и т.п.).Работник с записями в трудовой книжке должен быть ознакомлен (образец записи о таком ознакомлении законодательством не предусмотрен, для соответствующего подтверждения достаточно подписи работника).

    Организации и индивидуальные предприниматели ведут на своих сотрудников трудовые книжки.Этот документ подтверждает факт трудовой деятельности работника и его стаж.Как следствие, информация, внесенная в этот документ, оказывает влияние на последующее трудоустройство работника и начисление пенсии по завершении трудовой деятельности.

    Для ознакомления или на ознакомление как правильно

    Из представленных вариантов правильными являются оба. Они являются разными глагольными формами одного глагола. Чтобы не ошибиться при написании, следует поставить вопрос к слову, который и подскажет, нужен ли «Ь» в глаголе.

    :  Как Изменить Личные Данные В Энергосбыт

    И я вам настоятельно рекомендую к каждому документу, с которым знакомите работника, прикрепить листы ознакомления, прошить их вместе со всем документом, пронумеровать все страницы, и тогда вас никто ни в чем необоснованно обвинить не сможет.

    Лист ознакомления с приказом

    Как правило, знакомство с приказом происходит непосредственно сразу после его выпуска или в течение нескольких дней после этого – обычно предельная дата указывается директором в самом документе. В любом случае, свою подпись работник должен поставить до того, как приступит к выполнению распоряжения.

    Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников (а такие приказы – это большая часть распорядительной документации организаций), то каждый прямо или косвенно упомянутый в нем сотрудник должен быть с ним ознакомлен. При этом информация о прочтении приказа и подпись работника вносятся в специальный лист.

    Ознакомиться с материалами дела

    Интересуют полные признаки и морфологический разбор остальных частей речи, с примерами? Словарь по морфологии современного русского языка на сайте How-to-all.com постоянно пополняется свежими материалами. Наряду с разделом по морфологическому разбору слов на сайте есть словарь синонимов.

    Наличными — лично в руки или перевод на карту (сбербанка или райффайзенбанка) (убедительная просьба — не заполнять комментарии при переводе, достаточно скинуть скрин ШОТ в ЛС).Предоплата — гарантия вам и мне?Предоплата не возвращается (запись отменяется) в случае:— Если вы забыли о своей записи.— Если предупредили, что не придете, менее, чем за 24 ч до записи.

    — Если вы задерживаетесь, белее чем на 20 мин.(т. к. все хотят красивые реснички, а из за вашего опоздания будут страдать клиенты, которые придут после вас).— Если вы пришли в состоянии какого — либо опьянения.— Если вы пришли с сопровождением, и отказываетесь находиться на процедуре, в одиночку (дети, мужья, подруги, животные и т. д.

    отвлекают мастера от рабочего процесса) вас — приму, сопровождение — нет!— Если имеются противопоказания к процедурам (список представлен ниже, см. п 2).

    — Если не много приболели, с малейшими признаками простуды или чего-то другого — буду отправлять домой! Отговорки «я не Заразная», «давай я тоже маску надену», «остаточный кашель», «остаточный насморк»- не принимаются! Ко мне ходят, как будущие мамочки, так и мамочки, так и девочки, которым болеть не хочется, да и мне болеть не хочется не обижайтесь, пожалуйста! Вас много, я одна. И если я заболею, то без ресниц останется большое количество девочек!2? противопоказания к.Процедурам (предоплата не возвращается, если вы предупредили менее, чем за 24 ч до процедуры) при:— Аллергии.— Повышенной чувствительности глаз.— Любых воспалительных процессах на коже век.— Повышенном слезоотделении.— Псориазе.— Ресничном клеще.— Коньюктевите.— Глаукоме.— Астме.— Острых воспалительных заболевания общих и местных, в т. ч. герпес на любом участке тела.— Гипертонической болезни в стадии декомпенсации.— Онкология, вич, гепатит.— Сахарный диабет.— Нарушение свертываемости крови.— Период месячных, беременность, лактация, эвуляция (исключительно, под вашу ответственность).— Аутоиммунные заболевания.— Отягощенный аллергоанамнез.— Клаустрофобия.— Эпилепсия.— Гормональном сбое.— Приёме антибиотиков.— Блефарите.— Вирусных заболеваниях (орз, орви, ОКИ и т. п и т. д ( повторюсь — всех, кто будет приходить ко мне на процедуру хоть не много приболевшей, с малейшими признаками простуды или чего-то другого — буду отправлять домой! Отговорки «я не Заразная», «давай я тоже маску надену», «остаточный кашель», «остаточный насморк»- не принимаются! Ко мне ходят, как будущие мамочки, так и мамочки, так и девочки, которым болеть не хочется, да и мне болеть не хочется) не обижайтесь, пожалуйста! Вас много, я одна. И если я заболею, то без ресниц останется большое количество девочек!3? приходите ко мне без макияжа! Умываясь у меня вы свое время тратите! Перед наращиванием тщательно смывайте макияж с глаз, не смытая тушь/карандаш могут стать причиной плохой носки ресниц. 4? Процедура наращивания ресниц длится 2-4 ч (зависит от обьема ресниц), пожалуйста, рассчитывайте своё время, чтобы не подгонять меня (умывание, «Туалет», кофе — брейк, консультация и подбор процедуры, снятие ресничек до процедуры — это дополнительное время, которое не учитывается вами, 2-4 часа — это время, проведенное вами на кушетке, непосредственно, от начала до конца процедуры наращивания).5? Старайтесь приходить ровно к назначенному времени, не раньше и не позже! (Уборка рабочего места, стерилизация инструмента, подготовка рабочего места. — Это требует времени).6? Пожалуйста, приходите с размененными деньгами (возможна доплата на месте на карту сбербанка или райффайзенбанка, терминал у нас отсутствует).7? Запись 8: 00-9: 00 утра 300 рублей к основному прайсу ( я работаю для вас с 10: 00 до 22: 00 (а то и позже).Последнее наращивание я беру 18: 00-19: 00- чтобы попасть домой до полуночи см п. 4.Остальное время для записи по договоренности ( уточняйте, пожалуйста, при записи — удобное для вас время).8? красотки, буду очень благодарна, если при записи вы будете сразу же озвучивать:— День и время, удобное для записи.— Услугу (и), которые вас интересуют.— Будет ли снятие ресниц мое или другого мастера.

    — Ваш номер телефона 9?

  • Как ознакомить работников с приказом? Лист ознакомления с приказом

    Само ознакомление с приказом можно сделать в самом приказе или на отдельном листе — листе ознакомления с приказом. В нем обязательно должно быть название и дата приказа, ФИО сотрудника, подпись и дата подписания, желательно указание должности.

    • Скачать лист ознакомления с приказом.

    Обязательное ознакомление должно быть в приказе о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ), увольнении (ст. 84.1 ТК РФ), о взыскании (ст. 193 ТК РФ). Также письменное ознакомление необходимо в тех приказах, формы которых предполагают это, например, в приказе о переводе на другую работу (форма №Т-5) и где ознакомление требует здравый смысл.

    Ознакомление работника с записями в трудовой книжке

    • Правилах, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 (далее – Правила);
    • Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 (далее – Инструкция).

    Рассматриваемый документ, как правило, хранится у работодателя. Исключение из правил составляют случаи, когда работник не осуществляет трудовую деятельность по найму в организации или у индивидуального предпринимателя.

    Как правильно оформить лист ознакомления с колдоговором

    Образец документа можно скачать по ссылке в начале статьи. Для удобства в организации можно ввести единый журнал, в котором отражаются сведения об ознакомлении сотрудников со всеми внутренними документами, а не только коллективными договорами.

    Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений Верх-Исетского района» В этих случаях работники проводят общее собрание трудового коллектива и избирают своих представителей (ч. 31 ТК РФ). Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих (ч.

    Для ознакомления или на ознакомление

    Когда-то был пост http://www.babyblog.ru/community/post/igraem/3132855 Так как книга уже закончилась во всех известных магазинах и неизвестно будет ли допечатка, по многочисленным просьбам выкладываю сканы страниц для ознакомления: тут и вот тут. И прошу прощения, что забыла перевернуть страницы

    Источник: https://lawcapital.ru/razdelu-imushhestva-pri-razvode/kak-pravilno-na-oznakomlenie-ili-dlya-oznakomleniya

    Для ознакомления или на ознакомление как правильно: ознакамливался как пишется?

    Как правильно написать когда документ получил для ознакомления

    Лист ознакомления с приказом используется в тех случаях, когда распоряжение касается большого количества сотрудников, например, целого структурного подразделения или какой-то конкретной группы работников. Понятно, что он не является самостоятельным документом, а служит своего рода приложением к приказу.

    Сегодня звонит бабушка с фразой : срочно узнай сколько стоит аппарт мобильный спасатель Полазила в интернете, информации мало, но о показаниях-противопоказаниях есть , а особенно отзывов нет вообще, нашла телефон фирмы распространителя.

    Решила позвонить, ответила девушка совершенно не приветливая. На мой вопрос сколько стоит прибор она сказала оставьте телефон, мы вам перезвоним. Я оставила. звонят через часа 3 мужик. представился врачом Гардеевым типа его знает вся Россия.

    и он у меня стал выпытывать кто будет оплачивать этот аппарат, я пыталась.

    Как правильно на ознакомление или для ознакомления

    Вы пишете, что постановка запятой между словом «однако» в начале предложения и следующим за ним союзом «если. то.

    «, строго говоря, противоречит правилам, так как после изъятия придаточного предложения требуется перестройка главного предложения.

    А не может ли здесь дело быть в том, что у Розенталя говорится про сочетание двух подчинительных союзов (или подчинительного союза и союзного слова), а слово «однако» в начале предложения — это не подчинительный, а присоединительный союз?

    Кроме визы согласования в делопроизводстве часто применяется так называемая «виза ознакомления». Виза ознакомления — это отметка, проставляемая работником на документе и свидетельствующая о том, что работник ознакомлен с его содержанием. Ее отличие от реквизита «виза» состоит в том, что она оформляется не на проекте, а на официальном документе, т.е.

    Ознакомится или ознакомиться

    Необходимость оформления отметки об ознакомлении возникает, например, при поступлении документа из другой организации, если с содержанием этого документа должны ознакомиться должностные лица в соответствии с их служебным положением.

    Кроме того, с точки зрения организации исполнения документов с содержанием не только поступившего документа, но и внутреннего, требующего исполнения (приказа, распоряжения и др.

    ), должны быть ознакомлены все работники, которых касается его содержание.

    Также в указанном случае можно использовать и журнал, что позволит зафиксировать информацию в более расширенном виде. В формуляр вносятся данные и обо всех изменениях в ДИ на протяжении ее периода действия с указанием пунктов и даты нововведений, не говоря уже о подписи сотрудников, которые одновременно еще и получают свой экземпляр на руки.

    Ознакамливать

    Форма ознакамливать/ся является морфологическим вариантом глагола несов. вида ознакомлять/ся : в ней применен другой суффикс и корневое чередование о/а (типа обработать/обрабатывать, обустроить/обустраивать…)

    Редкость применения этого глагола (ознакамливать) не говорит о его «неправильности». В осторожно говорится о выходе слова из активного употребления в литературе :

    Сюда же, возможно, относятся глаголы ознакамливать / ознакомливать (11/9, только 1 пример после 1953 г.)

    Примеры из Нацкорпуса :

    Д. В. Григорович. Переселенцы (1855-1856) ― смеясь, сказал старик, делавшийся веселее по мере того, как ознакамливался с хозяевами. Сборник боевых документов ВОВ.

    (1941-1945) В случае необходимости изготовления документа с содержанием последнего ознакамливать только ограниченный круг лиц под расписку, не распространяя документов за пределы штаба, изготовляющего эти документы. А. И. Солженицын.

    Архипелаг ГУЛаг (1958-1973) Встречаясь же, ознакамливались с точкой зрения друг друга!

    В. В. Крестовский. Петербургские трущобы. Книга о сытых и голодных.

    (1867) Такой грех обыкновенно случался с неофитами, которые на первый раз не вполне еще ознакамливались с обычаями и уставами птичьего гнезда. В. Н. Гельфанд. Дневники 1944-1946 гг.

    ― Пока вам нечего делать ― транспорта нет. Вы ознакамливайтесь. И особенно я вас попрошу помочь выпустить стенгазету и оформить плакаты к Октябрьским дням…

    Глагол ознакамливать/ся до сих пор в ходу, по крайней мере — в повседневной речи. Это правильная, но относительно редкая форма НВ от глагола СВ ознакомить/ся. Примеры (их миллион) морфологических вариантов глаголов НВ : восстанавливать/ся — восстановлять/ся, придуриваться — придуряться, накоплять — накапливать. РГ-80 :

    §1402. В суффиксальной видовой паре при одной основе могут создаваться вариативные образования глаголов несов. вида с морфами -ива- или -а3-. Так, например, при глаголе сов. вида уловить есть глаголы несов. вида уловлять и улавливать; при затопить (залить водой), (погрузить в воду) — затоплять и затапливать; при одарить — одарять (высок.

    ) и одаривать; при установить — устанавливать и установлять (устар. и прост.); при разрезать — разрезывать (редко) и разрезать; при накопить — накоплять (прост.) и накапливать; при заготовить — заготовлять и заготавливать. Иногда эти вариативные образования различаются стилистически; например: одарять (высок.) и одаривать; накоплять (прост.

    ) и накапливать.

    Посмотрел частотность в гугл-поиске : ознакомляться ~ 88 900 ознакамливаться ~ 56 400 … Наш сабж совсем не желает выходить из употребления в повседневном человеческом общении, материалах масс-медиа и сетевых текстах. Действительно, две формы глагола НВ имеют разную стилистическую окраску.

    Читать — но читывать и почитывать (оттенок неопределенности, необязательности, прерывности действия в двух последних примерах). «Да знаем, читывали!» Ознакомляться с материалами — плотно изучать, читать документы и тд. Ознакамливаться с делами — по диагонали пробежаться по страницам, на ходу просмотреть почту, не особо вникая в суть проблем.

    Есть, есть отличия и нюансы, на то и суффиксы разные.

    Порядок ознакомления работников с должностными инструкциями

    • если инструкция является именной, то есть созданной под отдельно взятого сотрудника, более того она соотносится с договором в виде приложения, подпись проставляется на инструкции;
    • если же ДИ оформлена только под должность, которую периодически занимают разные сотрудники, ознакомление осуществляется посредством проставления подписи в соответствующем приложении, а именно, листке ознакомления.
    1. О приеме на работу (назначении определенного работника или до этого стороннего соискателя на должность).
    2. О проведении плановой или внеплановой оценки сотрудников (аттестации).
    3. О переводе одного или нескольких членов трудового коллектива в другое подразделение, на другую должность.
    4. О предоставлении планового или внепланового отпуска.
    5. О проведении индексации заработной платы сотрудников организации или предприятия.
    6. О возложении обязанностей на работника, связанных с изменением штатного расписания, временным отсутствием основного сотрудника, ранее выполнявшего эти обязанности.

    Интересное: Социальный проездной билет для ветеранов труда ижевск

    Образец листа ознакомления с приказом

    Всего несколько лет назад большинство кадровой документации, в том числе и лист ознакомления, имели строгую типовую форму. Но уже с 2013 года такое требование отменили, и хоть многие еще продолжают пользоваться типовыми формами, они являются лишь рекомендованными, хоть и содержат все необходимые разделы.

    Организации и индивидуальные предприниматели ведут на своих сотрудников трудовые книжки. Этот документ подтверждает факт трудовой деятельности работника и его стаж. Как следствие, информация, внесенная в этот документ, оказывает влияние на последующее трудоустройство работника и начисление пенсии по завершении трудовой деятельности.

    По этой причине законодательство строго регламентирует порядок ведения этого документа, давая четкие рекомендации по внесению тех или иных записей и совершению прочих действий с этим документом (производству бланков, хранению и т.п.).

    Работник с записями в трудовой книжке должен быть ознакомлен (образец записи о таком ознакомлении законодательством не предусмотрен, для соответствующего подтверждения достаточно подписи работника).

    Морфология слова «ознакамливающий»

    Лемма

    : ОЗНАКАМЛИВАТЬ
    Формы слова
    : ознакамливать, ознакамливаю, ознакамливаем, ознакамливаешь, ознакамливаете, ознакамливает, ознакамливают, ознакамливал, ознакамливала, ознакамливало, ознакамливали, ознакамливая, ознакамливав, ознакамливавши, ознакамливай, ознакамливайте, ознакамливающий, ознакамливающего, ознакамливающему, ознакамливающим, ознакамливающем, ознакамливающая, ознакамливающей, ознакамливающую, ознакамливающею, ознакамливающее, ознакамливающие, ознакамливающих, ознакамливающими, ознакамливавший, ознакамливавшего, ознакамливавшему, ознакамливавшим, ознакамливавшем, ознакамливавшая, ознакамливавшей, ознакамливавшую, ознакамливавшею, ознакамливавшее, ознакамливавшие, ознакамливавших, ознакамливавшими

    Источник: https://ooo-ukit.ru/drugoe/process-oznakomleniya.html

    Развиваем делопроизводство в DirectumRX. Часть 2

    Как правильно написать когда документ получил для ознакомления

    Согласно действующему законодательству, работодателям необходимо знакомить сотрудников с приказами, распоряжениями, положениями, инструкциями и прочими организационно-распорядительными документами. При этом есть документы, по которым сотрудникам нужно подтверждать ознакомление личной подписью. К ним относятся, например, правила внутреннего трудового распорядка, положения по охране труда.

    В DirectumRX и прежде можно было организовать ознакомление с организационно-распорядительными документами при помощи простых задач. Однако, в таком случае возникал ряд неудобств. Например, чтобы ознакомить с документом большое число сотрудников разных подразделений, приходилось вручную указывать всех в задаче.

    В новой версии системы появился механизм, который упрощает отправку приказов, распоряжений, постановлений и инструкций на ознакомление под личную подпись и в электронном виде. Также теперь есть инструменты для наглядного контроля за ходом ознакомления.

    Чтобы узнать, как это работает, сначала определимся с участниками процесса ознакомления. В нем участвуют:

    Руководитель, который утверждает организационно-распорядительный документ. 

    Секретарь, который отправляет документ сотрудникам на ознакомление, при необходимости собирает их личные подписи для подтверждения ознакомления. Также контролирует, чтобы каждый сотрудник лично ознакомился с документом в установленный срок.

    Сотрудники организации, которым нужно ознакомиться с документом и, если потребуется, подтвердить это своей личной подписью.

    https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

    А теперь найдем ответы на вопросы:

    • как отправить документ на ознакомление?
    • как подтвердить ознакомление с документом?
    • как контролировать ознакомление?

    Как отправить документ на ознакомление?

    Рассмотрим ситуацию: руководитель утвердил приказ и секретарю необходимо ознакомить с документом группу сотрудников под личную подпись.

    Секретарь может отправить документ на ознакомление, например, из списка или из карточки документа.

    DirectumRX также позволяет выстроить единый и непрерывный процесс: отправка на ознакомление доступна из заданий на рассмотрение и создание поручений при согласовании документа по регламенту.

    Для отправки на ознакомление создается задача. При этом сам документ и его приложения автоматически добавляются во вложения. Далее секретарь указывает срок ознакомления и заполняет остальные параметры. Рассмотрим некоторые из них подробнее.

    Выбор способа ознакомления. Способ указывается в задаче с помощью флажка Ознакомление в электронном виде. Ознакомление возможно:

    • в электронном виде (флажок установлен) – это значит, что личные подписи сотрудников не требуются, им нужно прочитать документ и выполнить задание. При старте такой задачи система проверяет, что документ утвержден. Это гарантирует ознакомление сотрудников именно с утвержденной версией;
    • под личную подпись (флажок снят) –это значит, что для подтверждения ознакомления необходима личная подпись сотрудника на бумажном документе. При этом в задании для сотрудников появится пояснение, что нужно подойти к ответственному и поставить подпись.

    В нашем случае ознакомить сотрудников необходимо под личную подпись, поэтому секретарю нужно снять флажок в задаче.

    Заполнение списка участников ознакомления. Участников можно указать вручную, а затем сохранить по кнопке Cохранить список. Таким образом, в будущем получится повторно использовать созданный список при отправке документов на ознакомление. К слову, можно заранее подготовить списки ознакомления в специальном справочнике.

    Если подходящий список сотрудников уже есть, то стоит выбрать его по кнопке  Заполнить из списка и участники задачи заполнятся автоматически. Это удобно и экономит время, особенно, если нужно ознакомить с документом большое количество сотрудников.

    Печать бланка листа ознакомления. В зависимости от документа и порядка ознакомления, принятого в организации, сотрудники проставляют личные подписи на бумажном экземпляре документа, в журнале ознакомления или на специальном бланке – листе ознакомления.

    Предположим, что в нашем случае подписи проставляются в листе ознакомления. Бланк формируется перед отправкой задачи в один клик по кнопке  Распечатать бланк. В листе ознакомления сразу заполняется название документа, информация о приложениях, участники ознакомления, а также кто и когда распечатал бланк.

    Вручную заполнять эти данные секретарю не придется.

    Когда параметры задачи заполнены, участники указаны, бланк листа ознакомления сформирован и распечатан, наш секретарь может отправлять задачу в работу.

    Как подтвердить ознакомление с документом?

    Сотрудникам для ознакомления с документом приходит задание. Пояснение в карточке помогает быстро определить, нужно ли подтверждать ознакомление личной подписью.

    Если личная подпись необходима, то сотрудник знакомится с документами из области вложений. Затем подходит к ответственному сотруднику и ставит свою подпись. После этого он смело выполняет задание.

    При ознакомлении в электронном виде сотрудник читает вложенные документы и выполняет задание. При этом система обязательно проверяет, что сотрудник обращался к нужной версии документа. Так мы можем быть уверены, что он действительно открывал документ для ознакомления.

    Как контролировать ознакомление?

    Основная задача секретаря при ознакомлении – проконтролировать, что каждый сотрудник лично ознакомился с документом в установленный срок. Тут ему на помощь придут сразу несколько инструментов для контроля.

    Закладка «Задачи» в карточке документа. На ней отображается информация о задачах и заданиях на ознакомление, в которые вложен документ. Секретарь может время от времени обращаться к закладке для промежуточного контроля. Это помогает оперативно «вычислить» сотрудников, которые еще не ознакомились с документом, а также сотрудников, чьи задания выполнены по замещению:

    Задание на завершение работ по ознакомлению. Его получает секретарь, после того, как все сотрудники выполнят свои задания. Переписка поможет секретарю при итоговом контроле: по ней легко определить, все ли сотрудники лично ознакомились с документом:

    Отчет «Лист ознакомления». Он станет верным помощником секретаря и при промежуточном, и при итоговом контроле. Отчет формируется из карточки задачи на ознакомление, задания на завершение работ и из карточки документа. Он позволяет получить список:

    • сотрудников, которые еще не ознакомились с документом. Это поможет вовремя поторопить сотрудников, чтобы завершить процесс к нужному сроку;
    • всех участников ознакомления. Так можно убедиться, что сотрудники лично изучили документ и никто ошибочно не выполнил задание по замещению;
    • сотрудников, которые ознакомились с документом. Таким образом секретарь имеет возможность распечатать лист ознакомления, завизировать его и поместить в дело вместе с документом для документального подтверждения ознакомления сотрудников.

    ***

    Автоматизируйте ознакомление сотрудников с организационно-распорядительными документами вместе с DirectumRX. Система поможет сделать этот процесс простым, наглядным и контролируемым.

    А как ознакомление с документами организовано у вас?

    О законе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: